ការពិន័យលើយឺតសម្រាប់សំណុំបែបបទ W-2 និងទម្រង់ 1099-MISC

របៀបដាក់ពាក្យស្នើសុំពន្យារពេលឯកសារ W-2s

ការពិន័យលើយឺតសម្រាប់សំណុំបែបបទ W-2 និងទម្រង់ 1099-MISC

ចំណុចសំខាន់: ប្រសិនបើអ្នកត្រូវដាក់ឯកសារយឺតអោយបានឆាប់តាមដែលអាចធ្វើបានដើម្បីជៀសវាងការពិន័យនិងពិន័យបន្ថែម។

ការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព: កាលបរិច្ឆេទដាក់ឯកសារថ្មីមុន ៗ សម្រាប់ទម្រង់ W-2 និង 1099-MISC

IRS បានប្រកាសថា ថ្ងៃផុតកំណត់សម្រាប់ទម្រង់ W-2s និង 1099 រួមទាំង ទម្រង់ W-2 ទម្រង់ 1099-MISC និងទម្រង់បញ្ជូន W-3 និង 1096 គឺ ថ្ងៃទី 31 ខែមករាឆ្នាំ បន្ទាប់។

វាមានរយៈពេលមួយខែលឿនជាងកាលបរិចេ្ឆទដែលបានដាក់កាលបរិចេ្ឆទហើយវាអនុវត្តចំពោះទម្រង់បែបបទផ្ញើតាមអេឡិចត្រូនិចនិងសំណុំបែបបទអេឡិចត្រូនិច។ កាលបរិច្ឆេទមុនថ្មីមានសុពលភាពសម្រាប់ឆ្នាំពន្ធដែលចាប់ផ្តើមនៅឆ្នាំពន្ធ 2016 ដើម្បីជួយបង្ការការក្លែងបន្លំពន្ធ។

ថ្ងៃផុតកំណត់សម្រាប់ការផ្តល់ឱ្យក្រុមហ៊ុន W-2 ទៅបុគ្គលិកមិនបានផ្លាស់ប្តូរ; វានៅតែថ្ងៃទី 31 ខែមករាឆ្នាំក្រោយ។

តម្រូវការថ្មីសម្រាប់ការដាក់ពាក្យស្នើសុំផ្នែកបន្ថែមសម្រាប់ W-2s

បន្ថែមពីលើការផ្លាស់ប្តូរកាលកំណត់នៃការដាក់ពាក្យស្នើសុំ IRS បានផ្លាស់ប្តូរបទបញ្ជាសម្រាប់ការស្នើសុំការពន្យារពេលសម្រាប់ដាក់សំណុំបែបបទ W-2 ។ កម្មវិធីផ្នែកបន្ថែមមិនត្រូវបានធានាហើយអ្នកត្រូវតែផ្តល់ការពន្យល់លម្អិតសម្រាប់សំណើពន្យារពេល។ សំណើសុំត្រូវតែដាក់ជូនតាម IRS ទម្រង់បែបបទ 8809 នៅថ្ងៃទី 31 ខែមករា។ ផ្នែកបន្ថែមគឺសម្រាប់ 30 ថ្ងៃ។

កាលបរិច្ឆេទដល់កំណត់សម្រាប់ទំរង់ W-2 និងទម្រង់ 1099-MISC

ទម្រង់និងអ្នកដែលត្រូវទទួលពួកគេនៅ ត្រឹមថ្ងៃទី 31 ខែមករា នៃឆ្នាំបន្ទាប់ពីឆ្នាំជាប់ពន្ធ

ទម្រង់ 1099-MISC ត្រូវតែផ្តល់ជូនដល់អ្នកដែលមិនមែនជានិយោជិកហើយបានដាក់ជូន IRS សម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្នាដែលអ្នកបានបង់យ៉ាងហោចណាស់ 600 ដុល្លារឬច្រើនជាងនេះក្នុងអំឡុងឆ្នាំពន្ធ។ នេះគឺជាបញ្ជី បុគ្គលដែលត្រូវទទួលទម្រង់ 1099-MISC ។

ពិន័យសម្រាប់ការដាក់ឯកសារយឺត ៗ នៃ W-2s និង 1099-MISC

IRS ដាក់ពិន័យចំពោះការបរាជ័យក្នុងការផ្តល់ សេចក្តីថ្លែងការណ៍ W-2 ដល់បុគ្គលិក។

ប្រសិនបើអ្នកដាក់ W-2 លើបណ្តាញអ្នកមិនចាំបាច់ដាក់បញ្ចូលទម្រង់ W-3 នោះទេប៉ុន្តែប្រសិនបើអ្នកដាក់លេខ W-2 តាមរយៈអ៊ីម៉ែលអ្នកអាចបង់ប្រាក់ពិន័យចំពោះការខកខានមិនបានដាក់ សេចក្តីថ្លែងការណ៍ W-3 រួមជាមួយនឹងច្បាប់ចម្លងនៃបុគ្គលិក W- 2 របស់។

ការពិន័យក៏អាចត្រូវបានដាក់សម្រាប់សេចក្តីថ្លែងការណ៍ដែលមិនពេញលេញឬមិនត្រឹមត្រូវ។ ប្រសិនបើអ្នកអាចបង្ហាញ "ហេតុផលសមស្រប" សម្រាប់ការបរាជ័យរបស់អ្នកអ្នកអាចជៀសវាងការពិន័យប៉ុន្តែមិនត្រូវរាប់បញ្ចូលលើ SSA ឬ IRS ដែលទទួលយកការដោះសារ "មូលហេតុសមហេតុសមផល" របស់អ្នកទេ។ ប្រសិនបើការបរាជ័យរបស់អ្នកគឺជាឆន្ទៈឬវាអាចត្រូវបានបង្ហាញថាអ្នកបំពានច្បាប់ចេតនាការពិន័យគឺខ្ពស់។ នេះជាពត៌មានលំអិត:

ការពិន័យចំពោះការខកខានក្នុងការផ្តល់ជូននូវ W-2 គឺ 50 ដុល្លាក្នុងមួយប្រយោគមិនថានៅពេលដែលមាន សេចក្តីថ្លែងត្រឹមត្រូវ នោះទេ។

ការដាក់ពាក្យជាមួយនឹង រដ្ឋបាលសន្តិសុខសង្គម (SSA)

អ្នកអាចទទួលខុសត្រូវចំពោះការពិន័យបើអ្នកបរាជ័យក្នុងការ ដាក់ទម្រង់ W-3 ជាមួយ SSA (រួមជាមួយ W-2s សម្រាប់បុគ្គលិកទាំងអស់) នៅចុងខែកុម្ភៈសម្រាប់ឆ្នាំមុន។ លើសពីនេះទៀតអ្នកអាចត្រូវបានដាក់ទោសប្រសិនបើទម្រង់មិនត្រឹមត្រូវដោយមានកំហុសឆ្គងឬការលុបចោល។ អ្នកអាចជៀសវាងការពិន័យបើអ្នក:

ពិនិត្យយ៉ាងហ្មត់ចត់នូវទំរង់សំរាប់ភាពពេញលេញនិងភាពត្រឹមត្រូវ។ ជាពិសេសត្រូវប្រាកដថាអ្នកមាន TIN ត្រឹមត្រូវសម្រាប់និយោជិតដែលមានឈ្មោះត្រឹមត្រូវហើយថាបរិមាណទឹកប្រាក់ត្រឹមត្រូវ។

ពិន័យសម្រាប់អាជីវកម្មខ្នាតតូច

ការពិន័យគឺមានទំហំតូចជាងសម្រាប់ " អាជីវកម្មខ្នាតតូច " (ដែលមានប្រាក់ចំណូលសរុបចំនួន 5 លានដុល្លារឬតិចជាងក្នុងការ ប្រមូល ពន្ធប្រចាំឆ្នាំជាមធ្យមសម្រាប់ឆ្នាំពន្ធថ្មីបំផុតបី) ។

ចំនួនទឹកប្រាក់នៃការពិន័យត្រូវបានផ្អែកលើពេលដែលអ្នកដាក់ឯកសារ។ ចំនួនអប្បបរមាគឺ 15 ដុល្លារសម្រាប់ការបញ្ជូនត្រឡប់ត្រឹមត្រូវក្នុងរយៈពេល 30 ថ្ងៃនៃថ្ងៃផុតកំណត់។

ការប្រើ អ្នកផ្តល់សេវាប្រាក់បៀវត្ស មិនបានបន្ថយអ្នកពីការទទួលខុសត្រូវដើម្បីធានាថាទម្រង់ W-2 ត្រូវបានបំពេញត្រឹមត្រូវនិងទាន់ពេលវេលា។ ប្រសិនបើការបរាជ័យក្នុងការដាក់ឯកសាររបស់អ្នកមានចេតនាការពិន័យគឺយ៉ាងហោចណាស់ $ 100 សម្រាប់ទម្រង់នីមួយៗដោយគ្មានអតិបរមា។

ពិន័យសម្រាប់ការដាក់ឯកសារយឺតនៃទម្រង់ 1099-MISC

ប្រសិនបើអ្នកបរាជ័យក្នុងការដាក់ សំណុំបែបបទ 1099-MISC នៅថ្ងៃកំណត់អ្នកអាចនឹងត្រូវពិន័យដោយផ្អែកលើភាពយឺតយ៉ាវ: ប្រសិនបើអ្នកដាក់ឯកសារត្រឹមត្រូវក្នុងរយៈពេល 30 ថ្ងៃពិន័យគឺ $ 30 ។ $ 60 ក្នុងមួយត្រឡប់មកវិញប្រសិនបើអ្នកដាក់ឯកសារលើសពី 30 ថ្ងៃប៉ុន្តែនៅថ្ងៃទី 1 ខែសីហានិង 100 ដុល្លារប្រសិនបើអ្នកត្រឡប់ក្រោយថ្ងៃទី 1 ខែសីហាឬអ្នកមិនបានដាក់ឯកសារ។ ការត្រឡប់មកវិញត្រូវតែបំពេញនិងត្រឹមត្រូវដើម្បីជៀសវាងការពិន័យ។

ប្រសិនបើអ្នកបរាជ័យក្នុងការផ្តល់សេចក្តីថ្លែងការណ៍ 1099-MISC ទៅឱ្យអ្នកបង់ប្រាក់ឱ្យទាន់ពេលវេលាអ្នកក៏អាចទទួលរងការពិន័យដាច់ដោយឡែកមួយផងដែរ។ ចំនួនទឹកប្រាក់នេះត្រូវបានផ្អែកលើពេលដែលអ្នកផ្តល់សេចក្តីថ្លែងការណ៍ត្រឹមត្រូវ។

ត្រលប់ទៅរបាយការណ៍ ប្រចាំឆ្នាំប្រាក់ឈ្នួលនិងពន្ធ