ដែលជាការជួលសិទ្ធិសម្រាប់អាជីវកម្មរបស់អ្នក, និយោជិតឬអ្នកម៉ៅការមួយ?
ប៉ុន្តែតើអ្នកគួរតែជួល បុគ្គលិក ឬអ្នកម៉ៅការសម្រាប់តំណែងដែលអាចរកបានទេ? ការពិនិត្យមើលគុណសម្បត្តិនិងគុណវិបត្តិនីមួយៗនឹងជួយអ្នកសម្រេចចិត្ត។
ការជួលបុគ្គលិក
និយោជិកធ្វើឱ្យកាន់តែច្រើននៃការទិញចូលទៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកនិងវប្បធម៌របស់ខ្លួន។ និយោជិតចាត់ទុកក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកថាផ្តល់សន្ដិសុខមានសក្ដានុភាពនាពេលអនាគតដូច្នេះទំនងជានឹងវិនិយោគពេលវេលានិងថាមពលរបស់នាងកាន់តែច្រើនក្នុងការជំរុញ គោលដៅរបស់ក្រុមហ៊ុន និងចូលរួមគម្រោងរបស់ក្រុមហ៊ុន។
ក្រុមអ្នកកំប្លែងទាំងនោះពាក់អាវយឺតក្រុមហ៊ុននិងឆ្មាឆ្កែឆាដើម្បីសប្បុរសធម៌? ពួកគេមិនមែនជាអ្នកម៉ៅការទេ។
និយោជិកផ្តល់នូវជំនាញដែលអាចទុកចិត្តបាន។ គ្រាន់តែអ្នកណាម្នាក់អាចរៀនចេះចំអិនប៊ឺហ្គ័រ។ ប៉ុន្តែមិនមែនគ្រប់គ្នាសុទ្ធតែអាចបង្កើតផ្នែកយន្តហោះឬសរសេរកូដនៅក្នុង C ++ បានទេ។ ប្រសិនបើអាជីវកម្មរបស់អ្នកមានតម្រូវការជាក់លាក់សម្រាប់ប្រភេទជាក់លាក់នៃជំនាញអ្នក ជួលបុគ្គលិក អាចបង្កើនឱកាសដែលអ្នកនឹងមានមនុស្សត្រឹមត្រូវសម្រាប់ការងារនៅជុំវិញ។
និយោជិកផ្តល់នូវនិរន្តរភាព។ ឧបមាថាអ្នក ដំណើរការអាជីវកម្មសេវាកម្ម ហើយរាល់ពេលដែល អតិថិជន ចូលមកបុគ្គលិកម្នាក់គោះទ្វារការិយាល័យរបស់អ្នកហើយសួរថា "មាននរណាម្នាក់នៅទីនេះ។ តើខ្ញុំធ្វើអ្វី?"
ការដំណើរការអាជីវកម្មជាមួយអ្នកម៉ៅការអាចមានលក្ខណៈដូចនេះជាពិសេសប្រសិនបើអ្នកមានអាជីវករឯករាជ្យជាច្រើនដែលធ្វើការឱ្យអ្នក។ គ្មានជំនួញណាអាចដំណើរការដោយគ្មាននរណាម្នាក់ធ្វើជាអ្នកទុកដាក់នៃនីតិវិធីប្រតិបត្តការហើយប្រសិនបើអ្នកមិនមានមនុស្សធ្វើវាសម្រាប់អ្នកនោះវានឹងក្លាយជាអ្នក។
បុគ្គលិកម្នាក់ៗអាចទាញអតិថិជននិង / ឬអតិថិជន ។ ជាទូទៅប្រជាជនចូលចិត្តដោះស្រាយជាមួយមនុស្សដែលពួកគេស្គាល់ច្បាស់ដូច្នេះប្រសិនបើទីតាំងដែលត្រូវការបំពេញគឺជាជំហរ របស់អតិថិជន ជួលបុគ្គលិកនិងសង្ឃឹមថានឹងរក្សាពួកគេឱ្យនៅល្អបំផុត។
លើសពីនេះទៅទៀតមានមនុស្សខ្លះមានភាពល្អនៅអ្វីដែលពួកគេធ្វើដែលពួកគេនាំយកទៅធ្វើអាជីវកម្មតាមសិទ្ធិរបស់ពួកគេផ្ទាល់។
ប្រសិនបើអ្នកសំណាងហើយជួលមនុស្សម្នាក់ក្នុងចំណោមអ្នកទាំងនេះគាត់នឹងមានតម្លៃអ្វីដែលអ្នកត្រូវធ្វើក្នុងការវិនិយោគ។
ការរក្សាបុគ្គលិករក្សាទុកប្រាក់លើសកម្មភាពធនធានមនុស្ស ដែលអ្នកមិនត្រូវបន្ត ជ្រើសរើសបុគ្គលិកថ្មី និង / ឬចរចាឡើងវិញ។ (នេះគឺជា កិច្ចសន្យាគំរូសម្រាប់ពិគ្រោះយោបល់សេវាកម្ម ប្រសិនបើអ្នកចង់ឃើញវា។ )
អាជីវកម្មខ្នាតតូចភាគច្រើនមិនមាននាយកដ្ឋានធនធានមនុស្សដែលមានន័យថាការជ្រើសរើសនិងសកម្មភាពដែលពាក់ព័ន្ធទាំងអស់ដូចជាការរៀបចំការពិពណ៌នាការងារការផ្សព្វផ្សាយពីទីតាំងការអានកម្មវិធីសម្ភាសន៍កម្មករអនាគតជាដើមគឺជាវិធីចុះចតនៅក្នុងបញ្ជី " ថា - ខ្ញុំ - នឹង - ច្រើនបំផុតដូចទៅចំណាយពេល - នៅលើថ្ងៃនេះ "សម្រាប់ ម្ចាស់អាជីវកម្មខ្នាតតូច ។ ប្រសិនបើអ្នកអាចរក្សាទុកពួកគេជួលបុគ្គលិកជាជាងអ្នកម៉ៅការឯករាជ្យអាចកាត់បន្ថយយ៉ាងខ្លាំងនូវចំនួនពេលវេលាដែលអ្នកត្រូវចំនាយពេលបំពេញ។
មនុស្សមួយចំនួនមាន សុភមង្គលបំផុតក្នុងនាមជាបុគ្គលិក និងមិនមានឆន្ទៈក្នុងការធ្វើជាអ្នកជំនួញឬអ្នកម៉ៅការ។ ដូច្នេះអ្នកកំពុងកាត់បន្ថយឪកាសនៃការស្វែងរកមនុស្សល្អឥតខ្ចោះសម្រាប់តំណែងនេះប្រសិនបើអ្នកធ្វើឱ្យតំណែងនេះមានសម្រាប់អ្នកម៉ៅការតែប៉ុណ្ណោះ។
ការជួលអ្នកម៉ៅការជួល
ជួលអ្នកម៉ៅការអាចផ្តល់ភាពបត់បែនបុគ្គលិក ។ ប្រសិនបើអាជីវកម្មខ្នាតតូចរបស់អ្នកគឺដូចជាភាគច្រើនវាមានរយៈពេលរវល់ហើយមានរយៈពេលរវល់តិច។
ឯករាជ្យអាចជួយសង្រ្គោះអ្នកពីការមានបុគ្គលិកក្នុងកំឡុងពេលយឺត ៗ ។ ពួកគេក៏អាចផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវ "អំណាចប្រជាជន" ដែលអ្នកត្រូវការក្នុងការទទួលយកគម្រោងដែលជាទូទៅគឺច្រើនពេកសម្រាប់បុគ្គលិកធម្មតារបស់អ្នកដើម្បីដោះស្រាយ។
អ្នកម៉ៅការអាចផ្តល់ជំនាញដែលបាត់ ។ អ្នកអាចរកឃើញថាអ្នកត្រូវការមនុស្សម្នាក់ដើម្បីធ្វើការងារខ្លះដែលបុគ្គលិកធម្មតារបស់អ្នកមិនអាចធ្វើបានប៉ុន្តែការជួលនិយោជិកឱ្យធ្វើការងារគឺមិនល្អទេព្រោះអាជីវកម្មរបស់អ្នកនឹងមិនត្រូវការអ្នកជំនាញដែលត្រូវការ។ ឧទាហរណ៍អ្នកបោះពុម្ពផ្សាយអាចត្រូវការអ្នកគំនូរសម្រាប់គម្រោងជាក់លាក់មួយ។ ឬអាជីវកម្មមួយអាចត្រូវការ ជួលនរណាម្នាក់ដើម្បីហ្វឹកហាត់បុគ្គលិករបស់ពួកគេ ដើម្បីប្រើកម្មវិធីថ្មី។
បន្ថយក្រដាសស្នាម។ ការជួលអ្នកម៉ៅការជំនួសឱ្យនិយោជិកអាចកាត់បន្ថយការងារឯកសារដ្ឋបាលរបស់អ្នក។ ឧទាហរណ៍នៅប្រទេសកាណាដាប្រសិនបើមនុស្សទាំងអស់ធ្វើការឱ្យអ្នកគឺអ្នកម៉ៅការ / អ្នកឯករាជ្យជាជាងនិយោជិកនីតិវិធីបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់អ្នកគឺមានលក្ខណៈសាមញ្ញព្រោះអ្នកនឹងមិនចាំបាច់បើកគណនីប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមួយ ទីភ្នាក់ងារចំណូលកាណាដា បំពេញនិងបញ្ជូនពន្ធដែលពាក់ព័ន្ធ ទម្រង់និងកាត់បន្ថយពន្ធផ្សេងៗ។
(សូមមើល របៀបអនុវត្តប្រាក់ខែនៅក្នុងប្រទេសកាណាដា ។ ) អ្នកក៏នឹងមិនចាំបាច់បំពេញបែបបទផ្សេងទៀតដែលទាក់ទងទៅនឹងការងារដូចជា កំណត់ត្រាការងារ (ROE) ។
អ្នកម៉ៅការអាចចំណាយតិច។ ប្រាក់ខែស្មើគ្នាថ្លៃជួលអ្នកម៉ៅការជាជាងនិយោជិកបំពេញមុខតំណែងពេញម៉ោងអាចតិចជាងអ្នកម៉ៅការមិនទទួលបានកញ្ចប់អត្ថប្រយោជន៍។ វេជ្ជសាស្ត្រធ្មេញប្រាក់សោធននិវត្តន៍ - ទាំងនេះគឺជាការចំណាយទាំងអស់ដែលអ្នកម៉ៅការទទួលបាន។ ហើយអ្នកក៏មិនត្រូវចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងការងាររបស់ពួកគេដែរ។
អ្នកក៏អាចចុះកិច្ចសន្យាជាមួយគម្រោងជាក់លាក់មួយផងដែរសម្រាប់តិចជាងអ្នកត្រូវចំណាយប្រាក់ឱ្យនិយោជិកក្នុងតំបន់ដើម្បីធ្វើវា។ ប្រភេទនៃការងារមួយចំនួនដូចជាការសរសេរកម្មវិធីការអភិវឌ្ឍចល័តការសរសេរទីផ្សារនិងការរចនាគឺជាការរីកដុះដាលជាមួយអ្នកឯករាជ្យដែលមានភាពងាយស្រួលក្នុងការស្វែងយល់ពីគេហទំព័រដូចជា UpWork និង Freelancer ។
ដូច្នេះអ្នកគួរតែជួលអ្នកម៉ៅការរឺនិយោជិតម្នាក់?
ជួលអ្នកម៉ៅការអាចមិនមែនជាជម្រើសសម្រាប់អ្នក។ ទីតាំងដែលអ្នកត្រូវការដើម្បីបំពេញមិនអាចខ្ចីដោយខ្លួនវាផ្ទាល់ដើម្បីធ្វើពហិការ។ ឧទាហរណ៍មិនមានម៉ាស៊ីនបម្រើអាហាររហ័ស "ឯករាជ្យ" ទេ។
ប្រសិនបើវាជាជំរើសមួយមិនថាអ្នកជួលអ្នកម៉ៅការរឺបុគ្គលិកណាម្នាក់នោះទេអ្នកនឹងពឹងផ្អែកយ៉ាងខ្លាំងទៅលើទីតាំងដែលអ្នកព្យាយាមបំពេញនិងរបៀបដែលអ្នកឃើញទីតាំងកំពុងអភិវឌ្ឍ។ ប្រសិនបើវាជាទីតាំងរយៈពេលខ្លីដែលមិនពាក់ព័ន្ធនឹងប្រភេទនៃជំនាញដែលអ្នកត្រូវការដើម្បីទទួលបានគ្រប់ពេលវេលានោះការជួលឯករាជ្យអាចជាជម្រើសដ៏ល្អមួយសម្រាប់អាជីវកម្មខ្នាតតូចរបស់អ្នក។
គិតចង់ក្លាយជាអ្នកម៉ៅការ? អាន តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីដំណើរការអាជីវកម្មកិច្ចសន្យាដោយខ្លួនឯងដែលទទួលបានជោគជ័យ ។