ការទូទាត់ទៅនិយោជិកលើទម្រង់ W-2 និងសម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍ចូលនិវត្តន៍
តើប្រាក់ឈ្នួលណាខ្លះអាចកាត់ទុកបាន?
IRS និយាយថាពន្ធ FICA ទាំងនេះគឺដោយសារតែប្រាក់ឈ្នួលដែលត្រូវបានបង់សម្រាប់ "សេវាកម្មដែលបានបំពេញការងារជានិយោជិកនៅសហរដ្ឋអាមេរិកដោយមិនគិតពីសញ្ជាតិឬលំនៅដ្ឋានរបស់និយោជិតឬនិយោជកឡើយ" ។ និយាយម្យ៉ាងទៀតនរណាម្នាក់ដែលធ្វើការជានិយោជិកនៅក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិកត្រូវតែមានប្រាក់បៀវត្សរ៍សន្តិសុខសង្គមនិងពន្ធលើ Medicare ដែលបានដកពីប្រាក់ឈ្នួល។
នៅពេលនិយោជិកត្រូវបានបង់ពន្ធពន្ធ FICA ត្រូវបានគណនាលើ ប្រាក់ខែសរុប របស់បុគ្គលនោះ។ នេះជារបៀបដែលវាដំណើរការ:
- ប្រាក់ឈ្នួលសរុបរបស់និយោជិតត្រូវបានគណនាសម្រាប់រយៈពេលបង់អាស្រ័យលើថាតើនិយោជិកទទួលបានប្រាក់ខែឬប្រចាំម៉ោង។
- ចំនួនប្រាក់បៀវត្សសរុបត្រូវបានប្រើដើម្បីគណនាកាត់ទុកពន្ធលើប្រាក់ចំណូលរបស់សហព័ន្ធនិងរដ្ឋផ្អែកលើអាណត្តិរបស់បុគ្គលិក W-4 ។
- ចំនួនប្រាក់ឈ្នួលសរុបត្រូវបានប្រើដើម្បីគណនាកាត់ទុកពន្ធ FICA ផងដែរ។
ការកាត់ទុកសរុបសម្រាប់ពន្ធ FICA គឺ 15,3% នៃប្រាក់ខែសរុបរបស់និយោជិក។ និយោជិកនិងនិយោជកនីមួយៗមានកម្រិតពាក់កណ្តាល។ ដូច្នេះ ចំនួនប្រាក់បំណាច់ FICA របស់និយោជិកគឺ 7,65% នៃប្រាក់ចំណូលសរុប (6,2% សម្រាប់សន្តិសុខសង្គមនិង 1,45% សម្រាប់ Medicare) ។
ប្រាក់បៀវត្សរ៍សន្តិសុខសង្គមត្រូវបានប្រើប្រាស់ដោយរដ្ឋបាលសន្តិសុខសង្គមដើម្បីកំណត់ពីការគណនាអត្ថប្រយោជន៍ពីសន្តិសុខសង្គមនៅពេលចូលនិវត្តន៍ដូច្នេះវាសំខាន់ណាស់ដែលប្រាក់ឈ្នួលទាំងនេះត្រូវគណនាត្រឹមត្រូវ។
ការទូទាត់ទៅនិយោជិកដែលត្រូវបានលើកលែងពីពន្ធ FICA
នេះគឺជាបញ្ជីនៃប្រភេទបង់ប្រាក់សាមញ្ញបំផុតមួយចំនួនចំពោះនិយោជិកដែលមិនរាប់បញ្ចូលក្នុងការដាក់បញ្ចូលប្រាក់ឈ្នួលដែលត្រូវ បង់ពន្ធ FICA ។
ទាំងនេះរួមបញ្ចូលទាំងប្រាក់ឈ្នួលសន្តិសុខសង្គមនិងប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់គោលបំណង Medicare ។ សម្រាប់បញ្ជីពេញលេញសូមមើលការបោះពុម្ពផ្សាយរបស់ IRS 15 ។
- ប្រាក់ឈ្នួលពលករពិការមួយចំនួនបានបង់បន្ទាប់ពីឆ្នាំកម្មករមានសិទ្ធិទទួលបានការធានារ៉ាប់រងពិការភាព
- ការចំណាយលើការធ្វើជំនួញរបស់និយោជិតត្រូវសងវិញចំពោះចំនួនដែលមិនលើសពីអត្រារដ្ឋាភិបាលដែលបានបញ្ជាក់សម្រាប់រយៈពេល មួយ ឬ ប្រាក់ភ្នាល់ ស្តង់ដារ
- បុគ្គលិកគ្រួសារដែលមានអាយុក្រោម 18 ឆ្នាំ (អាយុ 21 ឆ្នាំសម្រាប់ការងារតាមផ្ទះ)
- ខ្លះ អត្ថប្រយោជន៍បន្ថែម "លើស" ត្រូវបានលើកលែងពីការគណនា។ អត្ថប្រយោជន៍បន្ថែម គឺជាប់ពន្ធលើ "លើសពីតម្លៃទីផ្សារយុត្តិធម៌នៃអត្ថប្រយោជន៍លើសពីផលបូកនៃចំនួនប្រាក់ដែលបានបង់ដោយបុគ្គលិកនិងចំនួនទឹកប្រាក់ដែលមិនអាចរាប់បញ្ចូលបានដោយច្បាប់" ។
- ការធានារ៉ាប់រងរបស់និយោជិក
- ការទូទាត់ទៅ ដៃគូនៃភាពជាដៃគូ
- ការចូលរួមចំណែករបស់និយោជកចំពោះផែនការចូលនិវត្តន៍ដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់
- ការទូទាត់ទៅឱ្យនិយោជិតមិនមែននិយោជក (ដូចជាភ្នាក់ងារអចលទ្រព្យដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់និងអ្នកលក់ផ្ទាល់)
- គន្លឹះក្រោម 20 ដុល្លារក្នុងមួយខែ
- ការទូទាត់ សំណងកម្មករ
ការបង់ប្រាក់មួយចំនួនផ្សេងទៀតដល់កម្មករនិយោជិតនៅក្នុងឧស្សាហកម្មឯកទេសត្រូវបានលើកលែង។ អាន ការបោះពុម្ពផ្សាយរបស់ IRS 15 ជំពូក 15 សម្រាប់ព័ត៌មានលម្អិត។
ប្រាក់ឈ្នួលសន្តិសុខសង្គមប្រចាំឆ្នាំអតិបរមា
ចំនួនប្រាក់ដែលបានបង់ដល់និយោជិតដែលលើសពី ចំនួនអតិបរមានៃសន្តិសុខសង្គម ក៏មិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងប្រាក់ឈ្នួលសន្តិសុខសង្គមសម្រាប់គោលបំណងគណនាអត្ថប្រយោជន៍សន្តិសុខសង្គមនៅពេលចូលនិវត្តន៍នោះទេ។ ការផ្លាស់ប្តូរជាអតិបរមាក្នុងមួយឆ្នាំ។ មិនមានអតិបរិមាលើអត្ថប្រយោជន៍ Medicare ឡើយ។
ការទូទាត់ទៅនិយោជិកដែលត្រូវតែរួមបញ្ចូលក្នុងប្រាក់ឈ្នួលសន្តិសុខសង្គម
បន្ថែមលើប្រាក់ឈ្នួលនិងប្រាក់ខែដែលបានបង់ការបង់ប្រាក់មួយចំនួនផ្សេងទៀតចំពោះនិយោជិតត្រូវតែរួមបញ្ចូលក្នុងប្រាក់ឈ្នួលសន្តិសុខសង្គម។ សូមមើលបញ្ជីទាំងមូលក្នុងការណែនាំទូទៅសម្រាប់ទម្រង់ W-2 ។
ប្រាក់ឈ្នួលមិនស្ថិតនៅក្រោមការកាត់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលសហព័ន្ធ
បញ្ជីនៃការបង់ប្រាក់ទៅឱ្យនិយោជិតដែលមិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងពន្ធ FICA អាចខុសគ្នាពីការបង់ប្រាក់ដែលមិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងការគណនាពន្ធលើប្រាក់ចំណូល។
ឧទាហរណ៍ចំនួនប្រាក់ដែលនិយោជករួមចំណែកក្នុងផែនការចូលនិវត្តន៍ដែលពន្យាពេលពន្ធដូចជាផែនការ 401 (ឃ) ឬ 403 (ខ) សម្រាប់និយោជិកមិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងការគណនាពន្ធលើប្រាក់ចំណូលសហព័ន្ធ។
ក្នុងករណីនេះវាអាចថាប្រាក់ឈ្នួលសន្ដិសុខសង្គមខ្ពស់ជាងប្រាក់ឈ្នួលដែលត្រូវបង់ពន្ធ។
ប្រាក់ឈ្នួលត្រូវបានរាយការណ៍នៅលើទម្រង់ W-2
ប្រភេទនៃប្រាក់ឈ្នួលខុសៗគ្នាទាំងអស់នេះត្រូវបានគេរាយការណ៍នៅលើ សំណុំបែបបទ W-2 ដែល អ្នកផ្តល់ជូនដល់បុគ្គលិកនៅក្នុងខែមករានៃឆ្នាំនីមួយៗដូច្នេះពួកគេអាចធ្វើពន្ធលើប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេ។
សម្លឹងមើលទំរង់ W-2:
ប្រអប់ទី 1 ប្រាក់ឈ្នួលដំបូន្មានសំណងផ្សេងៗទៀត: នេះគឺជាចំនួនដែលត្រូវបង់ពន្ធសំរាប់និយោជិកដែលមានបំណងយកពន្ធលើប្រាក់ចំណូលសហព័ន្ធ។ វាជាចំនួនទឹកប្រាក់ដែលបានបញ្ចូលនៅលើទម្រង់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលរបស់បុគ្គលិក។
ប្រអប់ទី 3 ប្រាក់ឈ្នួលសន្ដិសុខសង្គម: នេះគឺជាចំនួនទឹកប្រាក់ដែលបានប្រើដោយរដ្ឋបាលសន្តិសុខសង្គមដើម្បីគណនាអត្ថប្រយោជន៍សន្តិសុខសង្គម។
ព័ត៌មានជំនួយត្រូវបានបញ្ចូលនៅក្នុងប្រាក់ឈ្នួលសន្ដិសុខសង្គមប៉ុន្តែត្រូវបានគណនាដោយឡែកពីគ្នានិងបានបញ្ចូលក្នុងប្រអប់ 7 និង 8 ។
សូមមើលបន្ថែមអំពីប្រាក់សំណងសន្តិសុខសង្គមនិងទម្រង់បែបបទ W-2 នៅក្នុងការណែនាំសម្រាប់ទម្រង់ W-2 ពី IRS ។
តើប្រាក់ឈ្នួលសន្តិសុខសង្គមទាំងនេះមានឥទ្ធិពលលើពន្ធលើការងារផ្ទាល់ខ្លួនឬទេ?
បុគ្គលដែលធ្វើការដោយខ្លួនឯងត្រូវបង់ពន្ធសង្គមនិងពន្ធលើ Medicare ប៉ុន្តែតាមរបៀបខុសគ្នាពីនិយោជិកនិងនិយោជករបស់ពួកគេ។ ពន្ធទាំងនេះហៅថា ពន្ធលើការងារដោយខ្លួនឯង គឺផ្អែកលើប្រាក់ចំណូលអាជីវកម្មតែប៉ុណ្ណោះ។ ប្រភេទនៃប្រាក់ចំណូលដែលមិនរាប់បញ្ចូលពីប្រាក់បៀវត្សសន្តិសុខសង្គមមិនទាក់ទងនឹងពន្ធការងារផ្ទាល់ខ្លួនទេ។
ប្រភេទនៃការបង់ប្រាក់ដែលត្រូវបានរួមបញ្ចូលនិងដកចេញពីប្រាក់ឈ្នួលសន្តិសុខសង្គមមានភាពស្មុគស្មាញ។ មានគុណវុឌ្ឍិជាច្រើននៅក្នុងបទបញ្ជារបស់ IRS ។ ការពិភាក្សានេះគឺសម្រាប់គោលបំណងទូទៅតែប៉ុណ្ណោះហើយមិនគួរពឹងផ្អែកលើដំបូន្មានអំពីពន្ធឡើយ។ សូមពិគ្រោះជាមួយអ្នកជំនាញពន្ធរបស់អ្នកមុនពេលអ្នកព្យាយាមគណនាប្រាក់ឈ្នួលសន្ដិសុខសង្គម។