ស្វែងយល់ថាតើសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលដែលមិនរកប្រាក់ចំណេញអាចត្រូវបានគេផ្តល់ឱ្យបុគ្គលិកដែរឬទេ

ទោះបីជាការផ្តល់សំណងដល់សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលគឺជាបទដ្ឋាននៅក្នុងពិភពជំនួញក៏ដោយតែភាគរយតូចនៃអង្គការមិនរកប្រាក់ចំណេញផ្តល់សំណងដល់ សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ប៉ុណ្ណោះ។ អង្គការមិនរកកម្រៃទាំងនោះដែលបង់សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលជាទូទៅមានទ្រង់ទ្រាយធំនិងស្មុគ្រស្មាញដូចជាប្រព័ន្ធថែរក្សាសុខភាពគ្រឹះដ៏ធំឬស្ថាប័នសិល្បៈ។

នៅពេលដែលការផ្តល់សំណងសមរម្យគឺសមហេតុផល

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយទោះបីជាកម្រៃសេវាមិនរកកម្រៃគឺភាគច្រើនជាសកម្មភាពស្ម័គ្រចិត្តសំណងសមស្របសម្រាប់សេវាកម្មគឺអនុញ្ញាត ប្រសិនបើ ដីកាអនុញ្ញាត ហើយប្រសិនបើមានការការពារសុវត្ថិភាពដើម្បីធានាថាការសងសំណងគឺយុត្តិធម៌និងស្របតាមអ្វីដែលអង្គការផ្តល់ឱ្យ។

ប៉ុន្តែការទូទាត់បែបនេះគឺកម្រណាស់។ នោះគឺដោយសារតែមិនរកប្រាក់ចំណេញដើម្បីបម្រើសាធារណៈហើយមិនគួរបង្កើនបុគ្គលឬក្រុមបុគ្គលណាម្នាក់ឡើយ។ ការទូទាត់សំណងរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលអាចចោទជាបញ្ហាស្នូលហិរញ្ញវត្ថុមិនរកកម្រៃ។ រដ្ឋមួយចំនួនអាចមានវិន័យអំពីសំណងក្រុមប្រឹក្សាភិបាលដែលបានចូលមកលេងនៅពេលក្រុមរបស់អ្នកត្រូវបានបញ្ចូលនៅទីនោះ។ ពិនិត្យមើលច្បាប់របស់រដ្ឋដើម្បីឱ្យប្រាកដ។

នៅពេលដែលការទូទាត់សំណងរបស់នាយកប្រតិបត្តិមិនរកកម្រៃខ្ពស់មិនត្រូវបានរិះគន់ជាញឹកញាប់ត្រូវបានគេរិះគន់យើងមិនផ្តល់អនុសាសន៍ថាអង្គការមិនរកប្រាក់ចំណេញភាគច្រើនផ្តល់សំណងដល់សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។ មិនគួរមានបញ្ហាក្នុងការស្វែងរកមេដឹកនាំសហគមន៍ដើម្បីធ្វើជាសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលស្ម័គ្រចិត្ត។ ប្រាក់ខែសម្រាប់សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរួមមានការបង្កើនកេរ្តិ៍ឈ្មោះប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេជួបអ្នកដទៃដែលមានឥទ្ធិពលនៅក្នុងសហគមន៍របស់ពួកគេរៀនអំពីតម្រូវការរបស់សហគមន៍និងមានអារម្មណ៍ល្អអំពីការចូលរួមចំណែករបស់ពួកគេចំពោះសុខុមាលភាពសហគមន៍។

ការផ្តល់សំណងដល់សមាជិកក្រុមប្រឹក្សារដ្ឋប្រហែលជាមិនស្របច្បាប់ទេប៉ុន្តែក្នុងករណីភាគច្រើនវាមិនមែនជាការផ្លាស់ប្តូរទំនាក់ទំនងសាធារណៈដ៏ឆ្លាតវៃទេ។

ហើយវាប្រហែលជាបង្កើតអោយមានទំនាស់ផលប្រយោជន៍។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយសមាជិកក្រុមប្រឹក្សារដ្ឋអាចត្រូវបានសងបំណុលវិញដូចជាការធ្វើដំណើរនិងការស្នាក់នៅសម្រាប់ការប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៅក្នុងទីក្រុងមួយផ្សេងទៀតឬសម្រាប់ចូលរួមសន្និសីទ។ ការចំណាយមិនទទួលខុសត្រូវក៏អាច កាត់កងពន្ធ សម្រាប់សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាបានដែរ។

សមាជិកបុគ្គលិកបង់ប្រាក់ដែលកំពុងបម្រើការងារនៅក្នុងក្រុមប្រឹក្សាភិបាល

វាមិនមែនជាគំនិតល្អទេដែលមានសមាជិកបុគ្គលិកដែលមានប្រាក់ខែបម្រើនៅលើក្រុមប្រឹក្សាភិបាលហើយអាចត្រូវបានកំណត់ដោយច្បាប់មិនស្វែងរកប្រាក់ចំណេញរបស់រដ្ឋរបស់អ្នក។

បុគ្គលិកហេតុផលសំខាន់ដែលមិនអង្គុយនៅលើក្រុមប្រឹក្សាមិនស្វែងរកប្រាក់ចំណេញគឺជាហានិភ័យនៃ ទំនាស់ផលប្រយោជន៍ ។

នេះនិយាយថាអង្គការមិនរកប្រាក់ចំណូលភាគច្រើនមានបុគ្គលិកយ៉ាងហោចណាស់មួយរូបនៅលើក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ពួកគេជាពិសេសនៅក្នុងអង្គការមិនរកកម្រៃតូចដែលស្ថាបនិកអាចនៅលើក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។ ជារឿយៗយើងឃើញនាយកប្រតិបត្តិមួយដើរតួជាសមាជិកមិនមានសិទ្ធិបោះឆ្នោតរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលឬនៅក្នុងតំណែងប្រឹក្សាមួយ។

នាយកប្រតិបត្តិត្រូវបានជួលជួលនិងគ្រប់គ្រងដោយក្រុមប្រឹក្សាភិបាលដូច្នេះការក្លាយជាសមាជិកបោះឆ្នោតនៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាលពិតជានឹងក្លាយជាទំនាស់ផលប្រយោជន៍។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយក្រុមប្រឹក្សាភិបាលត្រូវការវត្តមានរបស់ ED នៅឯកិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាលដើម្បីរក្សាព័ត៌មាននិងការអប់រំអំពីអ្វីដែលអង្គការកំពុងធ្វើ។ ក្នុងអង្គការស្ម័គ្រចិត្តតែប៉ុណ្ណោះអ្នកស្ម័គ្រចិត្តទាំងនោះអាចធ្វើការងារបាន ហើយ ខ្លះអាចបម្រើនៅលើក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។ ជួនកាលច្បាប់របស់រដ្ឋអនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលិកធ្វើការនៅលើក្រុមប្រឹក្សាមិនរកប្រាក់ចំណេញដោយរដ្ឋកាលីហ្វ័រនីញ៉ាជាគំរូសំខាន់។

ក្រុមអ្នកជំនាញណែនាំមិនឱ្យមានសមាជិកបុគ្គលិកដែលមានប្រាក់ខែច្រើននោះទេ

សម្ព័ន្ធភាពផ្តល់ភាពឈ្លាសវៃរបស់ Better Business Bureau ស្នើថាក្រុមប្រឹក្សាមិនរកកម្រៃគួរមិនរាប់បញ្ចូលបុគ្គលិកដែលមានប្រាក់ខែលើសពីមួយ។ អ្នកជំនាញភាគច្រើនណែនាំថាប្រសិនបើសមាជិកបុគ្គលិកបម្រើនៅលើក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនោះគេមិនត្រូវបានជ្រើសរើសជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលដូច្នេះការសំរេចចិត្តសំខាន់ៗអំពីអង្គការនេះមិនត្រូវបានទទួលឥទ្ធិពលខ្លាំងពីបុគ្គលនោះទេ។

បុគ្គលិកអាចចូលរួមការប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាលជាពិសេសនាយកប្រតិបត្តិឬនាយកប្រតិបត្តិ។ ប៉ុន្តែជាធម្មតាពួកគេមិនបោះឆ្នោតទេ។ សមាជិកក្រុមផ្សេងទៀតអាចចូលរួមការប្រជុំគ្នាផងដែរជាទៀងទាត់តាមមូលដ្ឋានពិសេសឬក្នុងទីតាំងផ្តល់យោបល់។ វាជារឿងធម្មតាទេដែលប្រធានហិរញ្ញវត្ថុត្រូវចូលរួមកិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាលក៏ដូចជាអ្នកអភិវឌ្ឍ (អ្នករៃអង្គាសប្រាក់) ។

ទម្រង់ IRS ថ្មី

ទម្រង់ IRS ថ្មី 990 ដែលជាការវិលត្រឡប់ពន្ធសម្រាប់អង្គការមិនរកប្រាក់ចំណេញទាមទារអោយមានការបង្ហាញកាន់តែច្រើនអំពីទំនាស់ផលប្រយោជន៍ដែលមានសក្តានុពលដូច្នេះត្រូវប្រាកដថាការបង់បុគ្គលិកនៅលើក្តាររបស់អ្នកមិនបង្កើតបញ្ហាអ្វីឡើយ។ សូមពិនិត្យមើលផងដែរជាមួយការិយាល័យរដ្ឋរបស់អ្នកដែលគ្រប់គ្រងការ បញ្ចូល មិនរកប្រាក់ចំណេញដើម្បីមើលថាតើច្បាប់អ្វីខ្លះប្រសិនបើមានការគ្រប់គ្រងបុគ្គលិកដែលបម្រើនៅលើក្រុមប្រឹក្សាមិនស្វែងរកប្រាក់ចំណេញ។

> ធនធាន:

• > កញ្ចប់មិនរកប្រាក់ចំណេញសម្រាប់អត់ធ្មត់ លើកទី 4, លោក Stan Hutton និងហ្វ្រែន Phillips, Wiley ឆ្នាំ 2013 ។ ទិញនៅលើក្រុមហ៊ុន Amazon

• > ការចាប់ផ្តើមនិងការគ្រប់គ្រងអង្គការមិនរកប្រាក់ចំណេញមួយ: មគ្គុទ្ទេសផ្នែកច្បាប់, លើកទី 6, ប្រ៊ូសអរ។ ហាប់គីនស៍, វេឌី, ឆ្នាំ 2013 ។ ទិញនៅលើក្រុមហ៊ុន Amazon
• > ក្រុមប្រឹក្សាជាតិមិនរកប្រាក់ចំណេញ។