ការព្យាបាលដោយឱសថអសីលធម៌

ក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងជាច្រើនដែលផ្តល់ការធានារ៉ាប់រងលើការទទួលខុសត្រូវទូទៅផ្តល់ជូនការពន្យារគ្របដណ្តប់ដែលហៅថាការ ព្យាបាលដោយចៃដន្យ ។ ការគ្របដណ្តប់នេះគឺសម្រាប់តែក្រុមហ៊ុនដែលជួលបុគ្គលិកថែទាំសុខភាពប៉ុន្តែមិនមាននៅក្នុងការផ្តល់សេវាថែទាំសុខភាពឡើយ។

គោលបំណង

ការធានារ៉ាប់រងខាងឱសថខុសឆ្គងអាចត្រូវបានបន្ថែមទៅលើ គោលនយោបាយបំណុលទូទៅ។ ជាញឹកញាប់វាត្រូវបានផ្តល់ជូនជាផ្នែកមួយនៃការ គាំទ្រ "ការធានារ៉ាប់រងបន្ថែម" ។

វាគ្របដណ្តប់លើពាក្យបណ្តឹងដែលកើតឡើងពីសេវាថែទាំសុខភាពដែលនិយោជកផ្តល់ជូនដោយចៃដន្យ។ នេះជាឧទាហរណ៍មួយ។

ហេបភីហេវែនស៍គឺជាក្រុមហ៊ុនឯកជនមួយដែលផ្តល់ទីជំរកបណ្តោះអាសន្នដល់ប្រជាជនដែលត្រូវការ។ ក្រុមហ៊ុននេះជួលគិលានុបដ្ឋាយិកាក្រៅម៉ោងម្នាក់ឈ្មោះបេតដែលព្យាបាលរបួសស្រាល ៗ ដោយអ្នកស្នាក់នៅ។ បេតផ្តល់ប្រឹក្សាដល់អតិថិជនអំពីសុខភាពនិងដឹកនាំពួកគេទៅកម្មវិធីសង្គមដែលផ្តល់ការថែទាំសុខភាពដោយឥតគិតថ្លៃ។ នាងក៏បានផ្តល់ជំនួយជាលើកដំបូងដល់បុគ្គលិក Happy Havens ដែលរងរបួសនៅក្នុងការងារ។

អាជីវកម្មរបស់ Happy Havens កំពុងផ្តល់ជម្រកដល់អ្នកគ្មានផ្ទះសម្បែងដោយមិនផ្តល់សេវាថែទាំសុខភាព។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយហេសវ៉េសឬបេតអាចត្រូវបានប្តឹងដោយនរណាម្នាក់ដែលបានចោទប្រកាន់ថាគាត់ឬនាងបានរងរបួសដោយសារតែសេវាថែទាំសុខភាពដែល Beth ផ្តល់ឱ្យឬបរាជ័យក្នុងការផ្តល់។

មេធាវីជំនាញផ្នែកថែទាំសុខភាព

នៅក្នុងសេណារីយ៉ូដូចខាងក្រោមសូមសន្មតថា Happy Havens គឺជាអ្នកដែលមានឈ្មោះថាធានារ៉ាប់រងលើគោលនយោបាយបំណុលទូទៅដែលមិនរាប់បញ្ចូលការធានារ៉ាប់រងខាងឱសថដោយចៃដន្យ។

លោក Jim គឺជាអតិថិជនរបស់ Happy Havens ។ លោក Jim កំពុងស្ថិតនៅទីជំរកមួយព្រឹកនៅពេលដែលគាត់បានរកឃើញបំណែកតូចមួយនៅលើចង្ក្រានស្តាំរបស់គាត់។ បេតបានលុបបំបាត់ចោលហើយព្យាបាលរបួសរបស់ជីម។ នាងមិនបានឃើញឬឮពីជីមរហូតដល់នាងត្រូវបានគេដាក់ពាក្យបណ្តឹងប្រាំមួយខែក្រោយមក។ លោក Jim កំពុងប្តឹង Beth និង Happy Havens ។

ឈុតរបស់ជេមប្រឆាំងនឹងបេតបានចោទប្រកាន់ថានាងបានផ្តល់ឱ្យគាត់នូវការថែទាំសុខភាពមិនត្រឹមត្រូវ។ ដោយសារតែការព្យាបាលដែលនាងបានផ្តល់ឱ្យ, ម្រាមដៃរបស់ Jim បានក្លាយជាមេរោគយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ។ ការឆ្លងរាលដាលខ្លាំងដូច្នេះម្រាមដៃរបស់គាត់តម្រូវឱ្យកាត់ចេញ។ បណ្តឹងរបស់លោក Jim ប្រឆាំងនឹង Happy Havens បានចោទប្រកាន់ថាក្រុមហ៊ុននេះទទួលខុសត្រូវមួយផ្នែកចំពោះការវិនិច្ឆ័យម្រាមដៃរបស់គាត់ដោយសារតែគាត់បានធ្វើការឱនថយដោយគិលានុបដ្ឋាយិកាគ្មានសមត្ថភាព។ តើឈុតសម្លៀកបំពាក់ណាមួយនឹងត្រូវគ្របដណ្តប់ក្រោមគោលនយោបាយទទួលខុសត្រូវរបស់ Happy Havens ដែរឬទេ?

ការដកហាត់អាជីពពីនិយោជិក

គោលនយោបាយទទួលខុសត្រូវហេបវ៉េសនឹងមិនគ្របដណ្តប់សំណុំរឿងប្រឆាំងនឹងបេត។ មូលហេតុគឺការ បដិសេធ មួយដែលរកឃើញនៅក្នុងផ្នែកដែលមានចំណងជើងថាតើនរណាជាអ្នកធានា។ ការបដិសេធនេះចែងថាគ្មាននិយោជិកណាម្នាក់ដែលជាអ្នកធានារ៉ាប់រងចំពោះ របួសផ្លូវកាយ ឬ របួស ផ្ទាល់ខ្លួននិងការផ្សព្វផ្សាយ ដែលកើតចេញពីការផ្តល់ឬបរាជ័យក្នុងការផ្តល់សេវាថែទាំសុខភាពដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈនោះទេ។ ឈុតរបស់ជីមប្រឆាំងនឹងបេតគឺផ្អែកលើការបរាជ័យរបស់នាងក្នុងការផ្តល់សេវាថែទាំសុខភាពគ្រប់គ្រាន់។ ដូច្នោះហើយពាក្យបណ្តឹងរបស់គាត់ប្រឆាំងនឹងបេតត្រូវបានដកចេញក្រោមគោលនយោបាយទទួលខុសត្រូវហេបវ៉េន។

ចុះយ៉ាងណាចំពោះរឿងរបស់ជីមចំពោះក្រុមហ៊ុន? ដើម្បីទទួលបានការធានារ៉ាប់រងដោយខ្លួនឯងឬការខូចខាតទ្រព្យសម្បត្តិទ្រព្យសម្បត្តិត្រូវតែស្វែងរកការខូចខាតសម្រាប់របួសស្នាមឬខូចខាតទ្រព្យសម្បត្តិដែលបណ្តាលមកពីការ កើតឡើង ។ ប្រសិនបើឈុតរបស់ជីមបានចោទប្រកាន់ថាគាត់បានរងរបួសខាងរាងកាយដោយសារតែគ្រោះថ្នាក់ចរាចរណ៍ដែលត្រូវបានចាត់ទុកថាជាការធ្វេសប្រហែសរបស់កិត្តិយសរបស់ Happy Havens ឈុតនេះអាចត្រូវបានគ្របដណ្ដប់ដោយគោលនយោបាយបំណុលរបស់ក្រុមហ៊ុន។

គ្របដណ្តប់ដោយគ្រោះថ្នាក់ចៃដន្យ

ការធានារ៉ាប់រងខាងឱសថព្យាបាលដោយចៃដន្យគ្របដណ្តប់សកម្មភាពដែលបានប្រព្រឹត្តដោយអ្នកជំនាញផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្តមួយចំនួនដែលបានជួលដោយអាជីវកម្មមួយ។ មិនមានការយល់ព្រមជាស្តង់ដារដូច្នេះវិសាលភាពនៃការធានារ៉ាប់រងមានភាពខុសគ្នាពីធានារ៉ាប់រងមួយទៅស្ថាប័នមួយទៀត។ ការគាំទ្រខ្លះផ្តល់ការធានារ៉ាប់រងដោយចៃដន្យដោយកែតម្រូវការដកហូតអាជីពរបស់និយោជិកដែលបានលើកឡើងខាងលើ។ អ្នកផ្សេងទៀតផ្តល់ការគ្របដណ្តប់ដោយការពង្រីកនិយមន័យនៃ របួសរាងកាយ ដើម្បីរួមបញ្ចូលនូវអំពើដែលប្រព្រឹត្តដោយអ្នកជំនាញថែទាំសុខភាពជាច្រើនដែលធ្វើការដោយអាជីវកម្ម។

ការយល់ព្រមជាច្រើនកំណត់លើការគ្របដណ្តប់ដល់ប្រភេទអ្នកជំនាញមួយចំនួនដូចជាគិលានុបដ្ឋាយិកាអ្នកបច្ចេកទេសខាងវេជ្ជសាស្ត្រគ្រាអាសន្ននិងអ្នកជំនាញផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្ត។ ខ្លះគ្របដណ្តប់សេវាជាក់លាក់ដូចជាវេជ្ជសាស្ត្រវះកាត់ធ្មេញមន្ទីរពិសោធន៍កាំរស្មីអ៊ិចនិងសេវាថែទាំ។

ការគាំទ្រមួយចំនួនពាក់ព័ន្ធនឹងការរងរបួសដែលកើតឡើងពីជំនួយដំបូងដែលផ្តល់ដោយបុគ្គលិកនិយោជិកមិនថាបុគ្គលិកនេះគឺជាអ្នកជំនាញផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្តទេ។

គ្របដណ្តប់មួយចំនួនបណ្តាលមកពីការរងរបួសដោយបុគ្គលិកដើរតួជាជនជាតិសាម៉ារីត។

ការគ្របដណ្តប់លើការខូចខាតខាងវេជ្ជសាស្ត្រដោយចៃដន្យមិនត្រូវបានបង្កើតឡើងដើម្បីជាប្រភពសំខាន់នៃការធានារ៉ាប់រងលើបំណុលដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈរបស់បុគ្គលិកថែទាំសុខភាពនោះទេ។ ដូច្នេះវាអនុវត្តលើ មូលដ្ឋានលើសពី ការធានារ៉ាប់រងដែលមាន។ ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើការប្តឹងទាមទារសំណងត្រូវបានដាក់ប្តឹងគិនុប្ឋដែលត្រូវបានធានារ៉ាប់រងតាម គោលនយោបាយបំណុលដែលមានវិជ្ជាជីវៈការធានារ៉ាប់រង ដោយចៃដន្យនឹងត្រូវបានអនុវត្តបន្ទាប់ពីការគ្របដណ្តប់លើបំណុលដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈរបស់គិលានុបដ្ឋាយិកាត្រូវបានប្រើ។

ឈុតបុគ្គលិកមិនត្រូវបានគ្របដណ្តប់

នៅក្នុងឧទាហរណ៍នៃ Happy Havens ដែលបានរៀបរាប់ខាងលើចូរគិតថា Jennifer ជាបុគ្គលិកស្មៀននៅកន្លែងនោះរងរបួសក្នុងការងារក្នុង ឧប្បត្តិហេតុរអិលនិងធ្លាក់ ។ បេតផ្តល់ជំនួយជាលើកដំបូងរហូតដល់រថយន្តសង្គ្រោះបន្ទាន់មកដល់។ ជេនអេហ្វឺក្រោយមកវិវត្តទៅជាជំងឺឆ្លងនិងប្តឹង Beth និង Happy Havens សម្រាប់ការរងរបួសខាងរាងកាយ។ តើគោលនយោបាយទទួលខុសត្រូវរបស់ Will Havens 'នឹងគ្របដណ្តប់បានដែរឬទេ? ចម្លើយគឺទេ។

គោលការណ៍ បំណុលទូទៅមិនគ្របដណ្តប់បណ្តឹងប្រឆាំងនឹងនិយោជកដោយ បុគ្គលិកដែល រងរបួស។ ឈុតបែបនេះមិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលដោយការ ដកហូតបំណុលរបស់និយោជក ទេ។ គោលការទទួលខុសត្រូវក៏មិនរាប់បញ្ចូលនូវពាក្យបណ្តឹងប្តឹងដោយនិយោជិកម្នាក់ប្រឆាំងនឹងអ្នកដទៃ។ ឈុតរវាងសហជីវិនីត្រូវបានដកចេញតាមរយៈការ រាប់បញ្ចូលពីនិយោជក ។ និយោជិកដែលរងគ្រោះនៅលើការងារគួរដាក់ពាក្យបណ្តឹងទាមទារសំណងក្រោម គោលនយោបាយសំណង របស់និយោជករបស់និយោជក។ ការប្តឹងទាមទារសំណងប្រឆាំងនឹងនិយោជកឬសហសេវិករបស់ខ្លួន (រួមទាំងអ្នកឯកទេសផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រដែលមានការងារធ្វើ) ទំនងជាមិនទទួលជោគជ័យឡើយ។