ជួលនិងបង់ប្រាក់ដល់និយោជិកក្នុងផ្ទះ
បុគ្គលិកដែលបម្រើការងារតាមផ្ទះដូចជានារីសេវាសម្អាតសួនច្បារអ្នកថែរក្សាផ្ទះនិងកម្មករដទៃទៀតនៅផ្ទះរបស់ពួកគេត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជានិយោជក (ជាពិសេស "និយោជកក្នុងផ្ទះ") ហើយពួកគេត្រូវគោរពតាមបទបញ្ជាទាំងអស់ដែលទាក់ទងនឹងនិយោជិក។ អត្ថបទនេះនឹងពិនិត្យឡើងវិញនូវមូលដ្ឋានគ្រឹះដែលអ្នកត្រូវកំណត់ដើម្បីក្លាយជានិយោជកបង់ប្រាក់ឱ្យបុគ្គលិកក្នុងស្រុកនិងគោរពតាមច្បាប់និងបទបញ្ជាការងាររបស់សហព័ន្ធនិងរដ្ឋ។
ក្នុងនាមជានិយោជកក្នុងគ្រួសារអ្នកត្រូវតែគោរពតាមច្បាប់និងបទបញ្ជាការងាររបស់សហព័ន្ធនិងរដ្ឋ។ នេះគឺជាទិដ្ឋភាពសង្ខេបនៃអ្វីដែលអ្នកត្រូវធ្វើ:
ទីមួយកំណត់ថាតើអ្នកជំពាក់ពន្ធ FICA សម្រាប់កម្មករនិយោជិតធ្វើការតាមផ្ទះនេះ
ជួនកាលហៅថាពន្ធទារកអ្នកត្រូវតែបង់និងបញ្ឈប់ ពន្ធ FICA សម្រាប់ពលករបំរើការងារតាមផ្ទះប្រសិនបើអ្នកបង់ប្រាក់ដល់កម្មករជាង 1700 ដុល្លារជារៀងរាល់ឆ្នាំ (សម្រាប់ឆ្នាំ 2010 និង 2011) ។ ពន្ធគឺក្នុងមួយពលករដូច្នេះប្រសិនបើអ្នកបង់ប្រាក់ឱ្យកម្មករច្រើននាក់ជាង 1700 ដុល្លារអ្នកត្រូវបង់ពន្ធជូនកម្មករម្នាក់ៗ។ អានបន្ថែមអំពី "ច្បាប់ស្តីពីពន្ធនាគារ" និងថាតើវាអនុវត្តចំពោះអ្នកស្រី Katherine Lewis នៅអង្គការធ្វើការងារម្ដាយ។ ខាធើរីនក៏មានបញ្ជីករណីលើកលែងដែលអ្នកមិនត្រូវបង់ពន្ធនេះសម្រាប់ពលករធ្វើការតាមផ្ទះរបស់អ្នក។
តើពន្ធ FICA គឺជាអ្វី?
ពន្ធ FICA ត្រូវបានបង់ពាក់កណ្តាលដោយនិយោជកនិងពាក់កណ្តាលដោយបុគ្គលិកសម្រាប់សន្តិសុខសង្គមនិង Medicare ។ ពន្ធគឺ 15,3% (13,3% សម្រាប់ឆ្នាំ 2011 ពីព្រោះផ្នែកសន្តិសុខសង្គមនៃពន្ធត្រូវបានកាត់បន្ថយ 2% សម្រាប់និយោជិក) ។
អ្នកត្រូវតែដកប្រាក់ដែលត្រូវការពីប្រាក់ខែរបស់និយោជិកនីមួយៗហើយទុកមួយឡែកនូវទឹកប្រាក់សមមូលពីមូលនិធិផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។ អានបន្ថែមអំពី ពន្ធ FICA ។
បន្ថែមពីលើការដោះស្រាយជាមួយពន្ធ FICA អ្នកត្រូវបំពេញឯកសារការងារថ្មីនិងមិនទទួលយកពន្ធលើប្រាក់ចំណូលរបស់សហព័ន្ធនិងរដ្ឋនិងច្រើនទៀត។ នេះគឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃអ្វីដែលអ្នកត្រូវធ្វើ។
ក្រដាសស្នាមចាំបាច់សម្រាប់បុគ្គលិកក្នុងស្រុកថ្មីៗ
- ទទួលបាន លេខអត្តសញ្ញាណនិយោជក សហព័ន្ធ (EIN) ដែលជាការចុះបញ្ជិកានិយោជិករបស់អ្នកដូចជាលេខសន្តិសុខសង្គម
- អ្នកត្រូវតែមានបុគ្គលិកបំពេញការងារបំពេញបែបបទ ថ្មី រួមទាំង ទម្រង់បែបបទ W-4 សម្រាប់ការដកពន្ធសហព័ន្ធ
- អ្នកក៏ត្រូវផ្ទៀងផ្ទាត់សិទ្ធិស្របច្បាប់របស់បុគ្គលិករបស់អ្នកដើម្បីធ្វើការនៅសហរដ្ឋអាមេរិកដោយប្រើ ទម្រង់ I-9 ។ វាខុសច្បាប់ក្នុងការជួលឬបន្តជួលជនបរទេសខុសច្បាប់។
- ពិនិត្យមើលថាតើនិយោជិករបស់អ្នកមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ចំណូលសម្រាប់បុគ្គលដែលមានចំណូលទាបដែរឬទេ។
- អ្នកក៏ត្រូវ ចុះឈ្មោះជាមួយរដ្ឋរបស់អ្នកជា និយោជកផងដែរ។
ពន្ធលើការងារសម្រាប់កម្មករនិយោជិត
អ្នកត្រូវតែ:
- ដកហូតពន្ធលើប្រាក់ចំណូលរបស់សហព័ន្ធនិងរដ្ឋ (បើមាន) និងពន្ធ FICA (Social Security និង Medicare) ពីនិយោជិត
- អ្នកត្រូវតែបង់ចំនួនសន្សំទាំងនេះទៅឱ្យ IRS ជាទៀងទាត់ហើយរាយការណ៍ប្រចាំត្រីមាសលើចំនួនទឹកប្រាក់ IRS 941 ចំនួនជំពាក់និងបង់
- អ្នកត្រូវតែផ្តល់ជូនបុគ្គលិកម្នាក់ៗនូវរបាយការណ៍ប្រាក់បៀវត្សប្រចាំឆ្នាំនិងការដកប្រាក់នៅលើ ទម្រង់ W-2 ហើយផ្តល់ជូនរដ្ឋបាលសន្តិសុខសង្គមនូវច្បាប់ចម្លងនៃទម្រង់ W-2s ទាំងអស់និងទម្រង់បញ្ជូន (នៅលើទម្រង់ W-3) ។
- អ្នកក៏ត្រូវបង់ពន្ធធានារ៉ាប់រង សហព័ន្ធ ដោយផ្អែកលើប្រាក់ឈ្នួលរបស់និយោជិក។
របាយការណ៍ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលតាមកាលវិភាគ H
ប្រសិនបើអ្នកបង់ប្រាក់ដល់កម្មករនិយោជិតក្នុងផ្ទះចំនួន 1700 រឺខ្ពស់ជាងនេះ (នៅក្នុងឆ្នាំ 2010) អ្នកត្រូវដាក់តារាងកំណត់ពេល - ប្រភេទពន្ធលើការងារផ្ទះនិងការបង់ពន្ធផ្ទាល់ខ្លួន។
ទម្រង់នេះកត់ត្រាព័ត៌មានអំពីចំនួនប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលអ្នកបានបង់សម្រាប់អ្នកធ្វើការក្នុងផ្ទះពន្ធលើប្រាក់ចំណូលដែលអ្នកបានដកនិងពន្ធដែលអ្នកបានដកនិងបង់ក្នុងកំឡុងឆ្នាំ។
សូមអានបន្ថែមអំពី កាលវិភាគ H - ពន្ធលើការងារគ្រួសារ ពីវីលៀមវីរៈនៅឯផែនការរៀបចំពន្ធ។
ប្រសិនបើអ្នកជួលអ្នកម៉ៅការឯករាជ្យក្នុងស្រុក
ប្រសិនបើអ្នកជួលសេវាកម្មសម្អាតឬ អ្នកម៉ៅការឯករាជ្យ ផ្សេងទៀតដើម្បីធ្វើការឱ្យអ្នកនៅផ្ទះអ្នកត្រូវតែ:
- មានអ្នកម៉ៅការឯករាជ្យចុះហត្ថលេខាលើ IRS Form W-9 ដើម្បីផ្ទៀងផ្ទាត់លេខ ID ពន្ធរបស់បុគ្គលឬក្រុមហ៊ុននេះ។ ប្រសិនបើអ្នកមិនមានលេខសម្គាល់ពន្ធឬលេខដែលមិនត្រឹមត្រូវអ្នកត្រូវតែកាត់បន្ថយ ការដកប្រាក់បម្រុងទុក ពីការបង់ប្រាក់នីមួយៗដែលអ្នកបានធ្វើ។
- ជារៀងរាល់ឆ្នាំអ្នកត្រូវផ្តល់ឱ្យអ្នកម៉ៅការ IRS Form 1099-MISC ប្រសិនបើអ្នកបានបង់ប្រាក់ពីអ្នកម៉ៅការ 600 ដុល្លារឬលើសពីឆ្នាំមុនហើយអ្នកត្រូវតែដាក់ 1099-MISC ទៅរដ្ឋបាលសន្តិសុខសង្គម។
សូមអានបន្ថែមអំពីការ ជួលនិងការបង់ប្រាក់ឱ្យអ្នកម៉ៅការឯករាជ្យ។
ប្រសិនបើអ្នកមិនប្រាកដថាអ្នកធ្វើការគឺជានិយោជិតឬអ្នកម៉ៅការឯករាជ្យសូម អានបន្ថែមអំពី របៀបសម្គាល់បុគ្គលិកនិងអ្នកម៉ៅការឯករាជ្យ ។ ជួនកាលនេះគឺជាការងារពិបាកដូច្នេះអ្នកអាចពិគ្រោះជាមួយមេធាវីការងារ។ អ្នកក៏អាចស្នើសុំ IRS សម្រាប់ការសម្រេចចិត្តដោយប្រើ ទម្រង់ SS-8 ។ IRS សន្មតថាកម្មករនិយោជិតគឺជានិយោជិកម្នាក់លើកលែងតែអ្នកអាចបញ្ជាក់បានបើមិនដូច្នេះទេហើយ IRS ត្រួតពិនិត្យនិយោជកឱ្យប្រាកដថាកម្មករត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ឱ្យបានត្រឹមត្រូវ។
ដើម្បីស្វែងយល់បន្ថែមអំពីការក្លាយជានិយោជកនិងការទទួលខុសត្រូវរបស់អ្នកចំពោះបញ្ជីបើកប្រាក់បៀវត្សនិងបញ្ជីបើកប្រាក់ខែមាត្រានេះគួរតែមានប្រយោជន៍។
សម្រាប់ព័ត៌មានបន្ថែមសូមមើល សៀវភៅលេខ 926 - មគ្គុទ្ទេសក៍ពន្ធរបស់និយោជិកក្នុងផ្ទះ។
ឥណទានពន្ធថែទាំកុមារ
ចំណាំមួយបន្ថែមទៀត: អ្នកអាចមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីទទួលបានឥណទានពន្ធសម្រាប់ការចំណាយសម្រាប់ការថែទាំកូនរបស់អ្នកនៅពេលអ្នកធ្វើការ។ ការចំណាយនេះអាចរួមបញ្ចូលទាំងការបង់ប្រាក់ទៅអ្នកថែទាំក្មេងឬអ្នកថែទាំកុមារផ្សេងទៀត។ វាពិតជាឥណទានពន្ធសម្រាប់ការថែទាំកុមារនិងការថែទាំពឹងផ្អែក (ដូចជាឪពុកម្តាយវ័យចំណាស់) ។ អ្នកស្រី Katherine Lewis អ្នកជំនាញខាងធ្វើការងារមានព័ត៌មានបន្ថែមអំពីឥណទានពន្ធនេះ។
សេចក្តីពោលអះអាង: អត្ថបទនេះនិងព័ត៌មានទាំងអស់នៅលើគេហទំព័រនេះមិនមានបំណងជាពន្ធដារឬផ្តល់ដំបូន្មានផ្នែកច្បាប់នោះទេប៉ុន្តែត្រូវបានបង្កើតជាព័ត៌មានទូទៅតែប៉ុណ្ណោះ។ ស្ថានភាពនីមួយៗខុសគ្នាហើយច្បាប់ពន្ធដារមានការផ្លាស់ប្តូរ។ សូមពិគ្រោះជាមួយទីប្រឹក្សាពន្ធនិងទីប្រឹក្សារបស់អ្នកមុននឹងចាត់វិធានការលើបញ្ហាបែបនេះ។