តើខ្ញុំគួរជួល - និយោជិតឬកម្មករកិច្ចសន្យា?

អ្វីដែលជាគុណសម្បត្តិនិងគុណវិបត្តិនៃអ្នកម៉ៅការដែលមានភាពផ្ទុយគ្នារវាងនិយោជិតនិងអ្នកម៉ៅការ?

នៅពេលអ្នកចាប់ផ្តើម អាជីវកម្មថ្មី អ្នកនឹងសម្រេចចិត្តថាអ្នកត្រូវការជំនួយ។ ម្ចាស់អាជីវកម្មខ្នាតតូច ភាគច្រើនចាប់ផ្តើមដោយជួលអ្នកម៉ៅការខាងក្រៅដើម្បីធ្វើការងារឱ្យពួកគេប៉ុន្តែនៅចំណុចខ្លះអ្នកអាចសម្រេចជួលបុគ្គលិកឬពីរនាក់។ អត្ថបទនេះពិភាក្សាពីគុណសម្បត្តិនិងគុណវិបត្តិនៃការជួល បុគ្គលិក និង អ្នកម៉ៅការឯករាជ្យ ។

ជួលបុគ្គលិក

និយោជិត គឺជាបុគ្គលម្នាក់ដែលធ្វើការនៅក្នុងសេវាកម្មរបស់មនុស្សម្នាក់ទៀតក្រោមកិច្ចសន្យាជួលឬសំអាងដោយមានន័យថានិយោជកមានសិទិ្ធគ្រប់គ្រងព័ត៌មានលំអិតនៃការងារ ( វចនានុក្រមច្បាប់របស់ខ្មៅ ) ។

នៅពេលអ្នកជួលនិយោជិកម្នាក់អ្នកទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីការ គ្រប់គ្រង់និងដឹកនាំ ការងាររបស់បុគ្គលនោះក្នុងអំឡុងពេលធ្វើការដើម្បីបង្ហាត់បង្រៀនបុគ្គលនោះតាមរបៀបដែលអ្នកចង់បានហើយបំពេញការងារឱ្យតែអ្នកប៉ុណ្ណោះ។ អ្នកមានការរឹតបន្តឹងតិចតួចឬដែនកំណត់លើអ្វីដែលអ្នកអាចផ្តល់ឱ្យទៅនិយោជិកឬអំពីសមត្ថភាពរបស់អ្នកក្នុងការបញ្ឈប់បុគ្គលិកដោយមិនចាំបាច់បង់ប្រាក់។

ម៉្យាងទៀតកម្មករនិយោជិតមានឡានដឹកទំនិញធុនធ្ងន់ និងបទបញ្ជា ដែលភ្ជាប់ជាមួយពួកគេ។ ទាំងរដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធនិងរដ្ឋរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងការទូទាត់ប្រាក់ខែឬប្រាក់ខែការបន្ថែមម៉ោងនិងច្បាប់ការងារផ្សេងទៀត។ អ្នកក៏ត្រូវតែគោរពតាមតម្រូវការ ពន្ធប្រាក់ខែ រួមទាំងការបង់ពន្ធពាក់កណ្តាលនៃពន្ធ FICA ( Social Security និង Medicare ) សម្រាប់និយោជិតម្នាក់ៗនិងការប្រមូលពាក់កណ្តាលទៀតពីនិយោជិក។ ការទទួលខុសត្រូវផ្សេងទៀតរួមមានការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងនិកម្មភាពនិង ការធានារ៉ាប់រងសំណងរបស់កម្មករ

ជួលអ្នកម៉ៅការឯករាជ្យ

គុណសម្បត្តិនិងគុណវិបត្តិនៃ អ្នកម៉ៅការឯករាជ្យ គឺផ្ទុយពីអ្នកទាំងនោះ។

អ្នកអាចចាត់តាំងភារកិច្ចទៅឱ្យអ្នកម៉ៅការឯករាជ្យនិងកំណត់ពេលវេលានិងផលិតផលការងារប៉ុន្តែអ្នក មិនអាចប្រាប់អ្នកនោះពីរបៀបដើម្បីទទួលបានការងារនោះ ទេ។ អ្នកម៉ៅការឯករាជ្យម្នាក់អាចធ្វើការងារជាមួយអ្នកដទៃអាចកំណត់ម៉ោងការងាររបស់គាត់ហើយជារឿយៗផ្តល់នូវឧបករណ៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់។

ម៉្យាងទៀតអ្នកមានការរាយការណ៍តិចតួចឬ ទំនួលខុសត្រូវពន្ធ សម្រាប់អ្នកម៉ៅការឯករាជ្យ។

អ្នកត្រូវតែរាយការណ៍អំពីចំនួនទឹកប្រាក់ដែលអ្នកបានបង់ជារៀងរាល់ឆ្នាំសម្រាប់បុគ្គលនោះនៅលើ ទម្រង់ 1099-MISC ប៉ុន្តែអ្នក មិនចាំបាច់ដកហូតឬបង់ពន្ធ FICA លើការបង់ប្រាក់ទាំងនេះទេ។ ការទទួលខុសត្រូវលើបញ្ជីប្រាក់ខែ សំរាប់កម្មករនិយោជិតឯករាជ្យមានចំនួនតិចជាងបុគ្គលិក។

ពេលត្រូវពិចារណាជួលនិយោជិក

នៅក្នុងការសន្និដ្ឋាន, អ្នកគួរពិចារណាជួលនិយោជិតមួយប្រសិនបើ:

• ការងារនេះចាំបាច់ត្រូវធ្វើក្រោមការត្រួតពិនិត្យរបស់អ្នក
• អ្នកចង់គ្រប់គ្រងម៉ោងធ្វើការនិងឧបករណ៍និងឧបករណ៍ដែលប្រើដោយកម្មករ
• ប្រសិនបើនេះជាតម្រូវការរយៈពេលវែង (ដូចជាការរៀបចំផលិតផលសម្រាប់ការដឹកជញ្ជូន) និង
• ប្រសិនបើការងារនេះមានសារៈសំខាន់ចំពោះអាជីវកម្មរបស់អ្នកហើយមិនមែនជាការងារក្រៅពីការងារទេ។ ឧទាហរណ៍បុគ្គលទីផ្សារគឺមានសារៈសំខាន់ណាស់ខណៈពេលដែលអ្នកសំអាតប្រហែលជាមិនមាន។

ពេលត្រូវពិចារណាជួលអ្នកម៉ៅការឯករាជ្យ

• ការងារនេះមិនសំខាន់សម្រាប់អាជីវកម្មរបស់អ្នកទេ។ ឧទាហរណ៍ការសម្អាតការិយាល័យឬការដំណើរការប្រព័ន្ធកុំព្យូទ័ររបស់អ្នកគឺនៅខាងក្រៅវិសាលភាពនៃបេសកកម្មអាជីវកម្មរបស់អ្នក។
• ការងារនេះអាចត្រូវបានធ្វើឡើងដោយអ្នកជំនាញដែលមិនត្រូវការការត្រួតពិនិត្យច្រើន
• ការងារនេះគឺជាគម្រោងរយៈពេលខ្លីមួយដែលនឹងត្រូវបញ្ចប់ក្នុងរយៈពេលកំណត់មួយ
• កម្មករនិយោជិតមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈឬជាអ្នកដែលត្រូវការការត្រួតពិនិត្យតិចតួច។

ការសម្រេចចិត្តក្នុងការជួលកម្មករនិយោជិតម្នាក់ធ្វើជានិយោជិតឬអ្នកម៉ៅការឯករាជ្យត្រូវបានធ្វើឡើងតាមករណីមួយៗប៉ុន្តែអ្នកគួរតែដឹងថា IRS ចាត់ទុកកម្មករនិយោជិតម្នាក់ធ្វើជានិយោជិតម្នាក់លើកលែងតែអ្នកអាចបញ្ជាក់បានបើមិនដូច្នេះទេ។