ប្រាក់បៀវត្សដុលប្រាក់បំណុលសុទ្ធ, ការកាត់ទុក, ការកាត់ចេញនិងច្រើនទៀត
ចង់ ធ្វើបញ្ជីប្រាក់ខែផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកសម្រាប់អាជីវកម្មរបស់អ្នក ? វាជាល្បិចកលនិងដំណើរការបង់ពន្ធ / បញ្ជីបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាប់ទាក់ទងនឹងវាក្យសព្ទថ្មីទាំងមូល។ អ្វីគ្រប់យ៉ាងអំពីប្រាក់ខែនិងពន្ធបញ្ជីបើកប្រាក់ខែត្រូវបានកំណត់ជាក់លាក់និងចងភ្ជាប់ដោយបទបញ្ជារបស់ IRS ។
ដូច្នេះមុនពេលអ្នកចាប់ផ្តើមធ្វើការតាមរយៈដំណើរការបញ្ជីបើកប្រាក់ខែនេះអ្នកអាចដឹងអំពីលក្ខខណ្ឌមួយចំនួន។ ខ្ញុំបានព្យាយាមធ្វើឱ្យមានភាពងាយស្រួលនិងពន្យល់លក្ខខណ្ឌទាំងនេះឱ្យបានច្រើនតាមដែលអាចធ្វើទៅបានដើម្បីជួយអ្នកក្នុងដំណើរការនេះ។
01 - ប្រាក់បៀវត្ស
02 - ប្រាក់ខែសរុប
ប្រាក់ខែសរុបគឺចំនួនសរុបដែលបានបង់ដល់និយោជិតម្នាក់ៗ។ ប្រាក់ខែសរុបត្រូវបានកំណត់ជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំសម្រាប់បុគ្គលិកដែលមានប្រាក់ខែ។ ប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំឆ្នាំត្រូវបានបែងចែកដោយចំនួនអំឡុងពេលបង់ប្រាក់ក្នុងឆ្នាំដើម្បីទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលសរុបរបស់និយោជិតដែលបានទទួលប្រាក់ខែសម្រាប់ការគណនាប្រាក់ឈ្នួល។
ចំពោះនិយោជិតម៉ោងធ្វើការប្រាក់ឈ្នួលសរុបគឺជាម៉ោងធ្វើការរបស់និយោជិកចំនួនម៉ោងដែលបានធ្វើការនៅក្នុងរយៈពេលបង់ប្រាក់នោះ។ ការបន្ថែមម៉ោងត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងប្រាក់ឈ្នួលសរុបផងដែរ។
03 - ប្រាក់បៀវត្សសុទ្ធ
ប្រាក់ខែសុទ្ធគឺជាចំនួនប្រាក់ឈ្នួលដែលនិយោជិតម្នាក់ទទួលបានបន្ទាប់ពីកាត់ទុកនិងដកចេញពីប្រាក់ខែសរុប។ និយាយម្យ៉ាងទៀតប្រាក់ខែសុទ្ធជាចំនួនប្រាក់ឈ្នួលរបស់និយោជិក។
04 - កាត់ទុក
ការកាត់ទុកសំដៅទៅលើចំនួនប្រាក់ដែលបានមកពីប្រាក់ឈ្នួលរបស់និយោជិតចំពោះពន្ធលើប្រាក់ចំណូលរបស់សហព័ន្ធនិងរដ្ឋ។ ការកាត់ទុកត្រូវបានកំណត់សម្រាប់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលសហព័ន្ធដោយទម្រង់ W-4 ដែលត្រូវបានបញ្ចប់ដោយនិយោជិកក្នុងការជួលនិងសម្រាប់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលរបស់រដ្ឋដោយរដ្ឋវ៉ាយ 4 ឬទម្រង់ពន្ធផ្សេងទៀត។
ម៉ោង 05
ម៉ោងបន្ថែមគឺជាចំនួនបន្ថែមដែលត្រូវបង់ដល់បុគ្គលិកដែលធ្វើការរាល់ម៉ោងដែលធ្វើការលើសពី 40 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍ដែលធ្វើការនៅចុងសប្តាហ៍ឬចំនួនបន្ថែមផ្សេងទៀត។ តម្រូវការលើសម៉ោងអប្បបរមារបស់រដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធគឺថាការបន្ថែមម៉ោងត្រូវតែបង់ក្នុងអត្រាប្រាក់ឈ្នួល 1 ដងកន្លះសម្រាប់និយោជិតដែលធ្វើការលើសពី 40 ម៉ោងនៅក្នុងសប្តាហ៍ធ្វើការ។ ជាការពិតណាស់អ្នកអាចចំណាយពេលបន្ថែមម៉ោងក្នុងអត្រាខ្ពស់ជាងនេះ។
06 - សប្តាហ៍ធ្វើការ
សប្តាហ៍ធ្វើការមួយត្រូវបានគេចាត់ទុកជា 168 ម៉ោងជាប់គ្នានៃការងារក្នុងរយៈពេលប្រាំពីរថ្ងៃ។ ពាក្យនេះត្រូវបានប្រើត្រូវបានគណនាបន្ថែមម៉ោង។
07 - រយៈពេលបង់
រយៈពេលបង់ប្រាក់គឺជារយៈពេលដែលត្រូវចំណាយនិងត្រូវបានទូទាត់។ រយៈពេលបង់ប្រាក់ជាទូទៅគឺប្រចាំខែសប្តាហ៍ពីរអាទិត្យរាល់សប្តាហ៍និងពាក់កណ្តាលប្រចាំខែ (ពីរដងក្នុងមួយខែ) ។ ប្រាក់ខែពីរដងក្នុងមួយសប្តាហ៍មានរយៈពេលបង់ចំនួន 26 ក្នុងមួយឆ្នាំរីឯប្រាក់ឈ្នួលពាក់កណ្តាលប្រចាំខែមានរយៈពេលបង់ 24 ក្នុងមួយឆ្នាំ។ ភាពខុសគ្នានេះមានសារៈសំខាន់ក្នុងការគណនាប្រាក់ខែសរុបសម្រាប់និយោជិតក្នុងមួយឆ្នាំ។
ម៉ោង 08
ការងារលើសម៉ោងគឺជាចំនួនគណនាដែលត្រូវបានបង់ដល់និយោជិតដែលធ្វើការលើសពីចំនួនម៉ោងជាក់លាក់នៅក្នុងសប្តាហ៍ធ្វើការ។ ម៉ោងបន្ថែមអាចត្រូវបានកំណត់ដោយនិយោជកប៉ុន្តែវាមិនដែលតិចជាង 1/2 ដងនៃប្រាក់ឈ្នួលរបស់និយោជិកក្នុងរយៈពេល 40 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍។
ការងារក្រៅម៉ោងអាចត្រូវបានតម្រូវសម្រាប់ និយោជិត មួយចំនួនផងដែរ។ ការពន្យល់អំពីប្រាក់បន្ថែមម៉ោងសម្រាប់និយោជិកដែលមានការលើកលែងត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងអត្ថបទនេះ។
09 - ប្រាក់ខែធៀបនឹងនិយោជិតម៉ោងធ្វើការ
ពាក្យ "និយោជិតដែលមានប្រាក់ខែ" និង "និយោជិតម៉ោង" ទាក់ទងជាពិសេសចំពោះរបៀបដែលនិយោជិតទាំងនេះត្រូវបានបង់។
និយោជិកដែលទទួលបានប្រាក់ខែត្រូវទទួលបានប្រាក់ខែប្រចាំឆ្នាំ។ និយោជិតម៉ោងត្រូវបានបង់ក្នុងមួយម៉ោងអត្រាម៉ោងម៉ោងធ្វើការ។
ភាពខុសគ្នារវាងប្រាក់ខែនិងនិយោជិករាល់ម៉ោងអាចត្រូវបានគេកត់សម្គាល់។
10 - លើកលែងនិយោជិកដែលមិនលើកលែង
ការលើកលែងមានន័យថា "ត្រូវបានលើកលែងពីការធ្វើការបន្ថែមម៉ោង" ។ និយោជកដែលលើកលែងនិងមិនលើកលែងត្រូវបានចាត់ជាប្រភេទជាទូទៅដោយការងារដែលពួកគេធ្វើ។
បុគ្គលិកលើកលែង (ជួនកាលគេហៅថា "ការលើកលែងខោអាវពណ៌ស") ធ្វើការនៅក្នុងមុខតំណែងអាជីព, គ្រប់គ្រងនិងប្រតិបត្តិ។ កម្មករនិយោជិកផ្សេងទៀតមិនមានការលើកលែងទេ។