ឯកសណ្ឋានលក់រាយ: ល្អឬអាក្រក់?

របៀបដួលរលំរួមគ្នាប៉ះពាល់ដល់បទពិសោធន៍របស់អតិថិជន

មួយក្នុងចំនោមការខកចិត្តធំបំផុតរបស់ខ្ញុំគឺការដើរចូលហាងលក់រាយហើយមិនអាចប្រាប់ថានរណាជាបុគ្គលិកនិងអ្នកជាអតិថិជន។ វាធ្វើឱ្យខ្ញុំរំភើបខ្លាំងណាស់ដែលខ្ញុំសម្រេចចិត្តថាតើវាគ្រាន់តែជាខ្ញុំឬប្រសិនបើអ្នកផ្សេងមានអារម្មណ៍ដូចគ្នាហើយប្រសិនបើពួកគេធ្វើវាតើវា ប៉ះពាល់ដល់បទពិសោធរបស់អតិថិជន នៅក្នុងហាងយ៉ាងដូចម្តេច?

ដូច្នេះយើងបានធ្វើការសិក្សាផ្ទាល់ខ្លួនរបស់យើងហើយបានរកឃើញថាពិត - ដោយម៉ាយល៍ - អតិថិជនបានពេញចិត្តបុគ្គលិកនៅក្នុងឯកសណ្ឋាន។

ក្នុងករណីខ្លះឯកសណ្ឋានមានលក្ខណៈសាមញ្ញដូចជាឈ្មោះមេនប៉ុន្ដែបើសិនជាបុគ្គលិកកំពុងពាក់អាវដែលអ្នកអាចចូលក្នុងហាង។ ជាការពិតមានផលប៉ះពាល់យ៉ាងធំធេងលើបទពិសោធន៍របស់អតិថិជន។ យើងទទួលបានរឿងរ៉ាវជាច្រើននៃការខកចិត្តរបស់មនុស្សជាមួយនឹងការមិនអាចរកបាននិយោជិត - គ្រាន់តែដើម្បីរកឱ្យឃើញថាមានបុគ្គលិក។ ពួកគេមិនអាចដឹងពីរបៀបដែលគាត់ស្លៀកពាក់បានទេ។

អ្នកលក់រាយជាច្រើនបានធ្វើខុសជាមួយនិយោជិករាប់ពាន់នាក់ដែលគិតថាពួកគេត្រូវការឱ្យពួកគេ "បង្ហាញពីភាពឯកជនរបស់ពួកគេ" ។ បញ្ហានោះគឺនៅពេលដែលវាល្អសម្រាប់បុគ្គលិកនោះវាប៉ះពាល់ដល់បទពិសោធរបស់អតិថិជនហើយបទពិសោធរបស់អតិថិជនគឺជាផ្នែកសំខាន់បំផុតនៃហាងរបស់អ្នក។

ចំណុចសំខាន់បុគ្គលិករូបរាងនិងឯកសណ្ឋានត្រឹមត្រូវមានឥទ្ធិពលលើការសម្រេចចិត្តទិញ។ ស្ថិតិអតិថិជន អាចទិញ ពីបុគ្គលិកម្នាក់ដោយឯកសណ្ឋាន។ ទទួលបានឯកសណ្ឋានត្រូវតែស្អាត, ចុចនិងស្អាត, ជាការពិតណាស់។

ចំណាំផ្នែកចំហៀង: ទោះបីជាមិនមែនជាផ្នែកនៃវិសាលភាពដើមរបស់យើងក៏ដោយក៏យើងបានរកឃើញថាឯកសណ្ឋានមិនល្អក៏មានផលប៉ះពាល់ដល់ បុគ្គលិក R ។ ប្រសិនបើបុគ្គលិកនោះអាម៉ាស់ដោយឯកសណ្ឋានពួកគេនឹងស្វែងរកការងារផ្សេងទៀត។

ខាងក្រោមនេះគឺជាការអនុវត្តល្អបំផុតចំនួន 5 សម្រាប់ឯកសណ្ឋានលក់រាយនៅក្នុងហាងរបស់អ្នក។

ភាពស្របគ្នា។ អ្នកត្រូវតែមានការពិពណ៌នាយ៉ាងខ្លាំងនៅក្នុងកូដសំលៀកបំពាក់របស់អ្នក។

បើសិនជាខោខូវប៊យមិនអីទេតើអ្វីទៅ? តើអ្នកចង់ស្លៀកខោខូវប៊យនៅក្នុងម្លប់ងងឹតឬខោខូវប៊យទេ? តើពួកគេអាច "គ្របក្រសោប" ឬតើពួកគេត្រូវរក្សាប្រពៃណីឬទេ? អ្នកកាន់តែជាក់លាក់អ្នកនឹងមានភាពទៀងទាត់កាន់តែច្រើនដែលអ្នកនឹងមាននៅក្នុងរូបរាងរបស់អ្នក។ PLUS ងាយស្រួលក្នុងការគ្រប់គ្រង។ អ្នកមិនចង់អនុវត្តកូដសំលៀកបំពាក់ដើម្បីចំណាយ 30 នាទីនៃថ្ងៃរបស់អ្នក "ការបកប្រែ" ថាតើខោខូវប៊យឬខោឬសំពត់ដែលនិយោជិតកំពុងស្លៀកពាក់មាននៅក្នុង "កូដ" ទេ។

2. កំណត់អត្តសញ្ញាណ ។ រូបរាងដ៏អស្ចារ្យត្រូវតែមានអត្តសញ្ញាណយ៉ាងងាយស្រួលចំពោះអតិថិជន។ នៅក្នុងពាក្យផ្សេងទៀតឯកសណ្ឋានមួយគឺបានតែល្អប្រសិនបើវាត្រូវបានគេមើលឃើញថាជាឯកសណ្ឋានបានយ៉ាងងាយស្រួល។ អ្នកលក់សម្លៀកបំពាក់ជាច្រើនតម្រូវឱ្យនិយោជិតស្លៀកពាក់សំលៀកបំពាក់ដែលលក់នៅហាង។ នេះគឺជាការពិត។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយអ្នកត្រូវតែមានឈ្មោះឬអត្តសញ្ញាណផ្សេងទៀតដែលបុគ្គលនេះធ្វើការនៅក្នុងហាង។

មានភាពកក់ក្តៅ ។ ហាងជាច្រើនមិនអើពើការពិតនេះ។ ប្រសិនបើវាមិនស្រួលក្នុងការពាក់ហើយធ្វើការក្នុងនោះបុគ្គលិកនឹងស្អប់វា។ ហើយនៅពេលដែលពួកគេស្អប់វាវាប៉ះពាល់ដល់សតិអារម្មណ៍របស់ពួកគេដែលជះឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងទៅលើបទពិសោធរបស់អតិថិជន។ ខ្ញុំបានធ្វើការនៅក្នុងហាងលក់រាយមួយពេលដែលមានអាវយឺតមួយដែលរឹងមាំហើយ "ម្សៅ" ដែលវាកិននៅដៃរបស់អ្នក។ ខ្ញុំមិនអាចរង់ចាំបានទេ។ ហើយខ្ញុំមិនដែលពាក់វានៅខាងក្រៅហាងនោះទេ។

តើមានទីផ្សារល្អសម្រាប់ហាងរបស់ខ្ញុំសម្រាប់ពាក់វាមែនទេ?

4 សម ។ សូមប្រាកដថាឯកសណ្ឋានដែលអ្នកបានជ្រើសរើសត្រូវនឹងរូបរាងនិងរូបរាងច្រើនពេក។ រូបរាងនៅលើ "គំរូ" គឺជារឿងមួយ, ប៉ុន្តែនៅលើបុគ្គលិករបស់អ្នកគឺពិតជាមួយផ្សេងទៀត។ យើងហៅវាថាជា "គោលការណ៍ម៉េណេក្វីន" - មើលទៅអស្ចារ្យនៅលើម៉ាន់នីគីនប៉ុន្តែនៅពេលដែលខ្ញុំព្យាយាមពួកគេ ...

5. ទាន់សម័យ។ ខ្ញុំមានអារម្មណ៍មិនល្អចំពោះបុគ្គលិកនៅក្នុងនិងក្រៅប៊ឺហ្គ័រដែលត្រូវពាក់មួកស្អាតនេះ។ ខ្ញុំដឹងថាវាជាកិត្តិយសដល់ហាងដើមប៉ុន្តែមួកទាំងនោះមានលក្ខណៈល្អជាង។ ពិចារណាថាបុគ្គលិករបស់អ្នកចង់មានមោទនភាពចំពោះកន្លែងដែលពួកគេធ្វើការ។ បុគ្គលិកទាំងអស់មានមោទនភាពចំពោះរូបរាងរបស់ពួកគេ។ សូមប្រាកដថាពួកគេអាចមានមោទនភាពដោយស្លៀកពាក់ឯកសណ្ឋានរបស់អ្នក។ គិតពីវិធីនេះនៅពេលបុគ្គលិករបស់អ្នកទៅកន្លែងណាដើម្បីទទួលទានអាហារថ្ងៃត្រង់តើពួកគេខ្មាស់អៀនដោយឯកសណ្ឋានដែលពួកគេពាក់ដែរឬទេ?

និយាយជាមួយអ្នកអំពីបុគ្គលិកឯកសណ្ឋាន។ ការឱ្យពួកគេចូលរួមនៅក្នុងជម្រើសគឺជាការ លើកទឹកចិត្តដ៏អស្ចារ្យ សម្រាប់ពួកគេ។

សូមប្រាកដថាបុគ្គលិកមិនតែងតែរំភើបនៅពេលត្រូវបានស្នើសុំពាក់ឯកសណ្ឋានទេប៉ុន្តែការពិតគឺប្រសិនបើអ្នកធ្វើការងារដ៏អស្ចារ្យនៃពានរង្វាន់និងការទទួលស្គាល់ពួកគេនឹងឃើញយ៉ាងឆាប់រហ័សនូវរបៀបដែលឯកសណ្ឋានជួយបង្កើនការអនុវត្តរបស់ពួកគេ។