ហេតុអ្វីការធានារ៉ាប់រងអាចពិបាកក្នុងការទទួលយក
នៅពេលនិយោជកជួបការលំបាកក្នុងការទទួលបាន ប្រាក់កម្រៃគោលនយោបាយកម្មករនិយោជិត វាមានលក្ខណៈពិសេសមួយឬច្រើនដូចខាងក្រោម។
- ប្រវត្តិបាត់បង់ទ្រព្យសម្បត្តិ ក្រុមហ៊ុនបានជួបប្រទះនូវពាក្យបណ្តឹងតូចៗជាច្រើនឬមួយចំនួនធំ។ ចំពោះ ភ្នាក់ងារធានាទិញមូលបត្រ ប្រវត្តិសាស្រ្តនៃការខាតបង់គឺជាសញ្ញាមួយដែលនិយោជកខ្វះ កម្មវិធីសុវត្ថិភាព គ្រប់គ្រាន់។
- ក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រង ធុរកិច្ចថ្មីៗ ពឹងផ្អែកលើប្រវត្តិការបាត់បង់ដើម្បីទស្សន៍ទាយពីការបាត់បង់នាពេលអនាគត។ ដើម្បីធានាដល់ក្រុមហ៊ុនថ្មីដែលមិនមានប្រវត្តិបាត់បង់ទេក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងត្រូវតែយកល្បែងមួយដែលបទពិសោធបាត់បង់នឹងល្អ។ ក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងមួយចំនួនមិនមានបំណងយកឱកាសនោះទេ។
- អាជីវកម្មខ្នាតតូច ណាស់ក្រុមហ៊ុនតូចតាចមួយអាចជួលតែកម្មករពីរបីនាក់ប៉ុណ្ណោះ។ កម្លាំងពលកម្មដ៏តូចមួយទំនងជានឹងបង្កើតប្រាក់សំណងសំរាប់កម្មករនិយោជិតតូចៗ។ ក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងមួយអាចចាត់ទុកថាប្រាក់កម្រៃដែលមានតម្លៃទាបពេកទាក់ទងនឹងហានិភ័យនៃការទាមទារ។
- មុខរបរដែលមានគ្រោះថ្នាក់ ប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មខ្លះមានគ្រោះថ្នាក់ដល់បុគ្គលិក។ ឧទាហរណ៏គឺដំបូលការកាត់ចេញដើមឈើគំនូរស្ពាននិងការឡើងរឹងរបស់លិង្គ។ នៅពេលដែលនិយោជិតធ្វើសកម្មភាពបែបនេះមានរបួសអ្នករបួសមានទំនោរ។ ការរងរបួសយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរនាំឱ្យមានការទាមទារប្រាក់សំណងដ៏ច្រើន។ ដូច្នេះក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងជាច្រើននឹងមិនផ្តល់ការធានារ៉ាប់រងដល់កម្មករនិយោជិតក្នុង ការងារដែលប្រថុយប្រថាន ឡើយ។
ផែនការហានិភ័យដែលបានកំណត់
ដោយសារតែនិយោជកខ្លះមិនអាចទទួលបានការរ៉ាប់រងប្រាក់សំណងកម្មករនៅក្នុងទីផ្សារស្ម័គ្រចិត្តរដ្ឋនិមួយៗបានបង្កើតផែនការហានិភ័យដែលបានកំណត់។ ផែនការហានិភ័យដែលត្រូវបានកំណត់គឺជាទីផ្សារចុងក្រោយ។ វាគឺជាប្រភពគ្របដណ្តប់សម្រាប់និយោជកដែលគ្មានជម្រើស។ ផែនការហានិភ័យដែលបានចាត់តាំងត្រូវបានគេហៅផងដែរថា ទីផ្សារដែលនៅសល់ ។
ផេនការហានិភ័យដេលបានចាត់តាំងមានលក្ខណៈខុសគ្នាពីរដ្ឋមួយទៅរដ្ឋមួយ។ នៅក្នុងរដ្ឋខ្លះផែនការហានិភ័យដែលបានកំណត់ត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយ NCCI ។ នៅក្នុងរដ្ឋផ្សេងទៀតផែនការនេះអាចត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងដែលបានកំណត់មូលនិធិធានារ៉ាប់រងរដ្ឋឬការិយាល័យវាយតម្លៃរដ្ឋ។
រដ្ឋភាគច្រើនទាមទារឱ្យមានក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងដែលផ្តល់ការធានារ៉ាប់រងដល់កម្មករនៅក្នុងទីផ្សារស្ម័គ្រចិត្តដើម្បីចូលរួមនៅក្នុងទីផ្សារសំណល់ផងដែរ។ ធានារ៉ាប់រងអាចត្រូវបានតម្រូវឱ្យចូលរួមក្នុងក្រុមធានារ៉ាប់រងរដ្ឋឬធានានូវភាគរយជាក់លាក់នៃអ្នកផ្តល់ការធានាហានិភ័យ។ ក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងក្នុងការធានារ៉ាប់រងរួមចំណែកការធានារ៉ាប់រងនិងការខាតបង់ដែលបានបង្កើតដោយម្ចាស់ប័ណ្ណធានាក្នុងផែនការហានិភ័យដែលបានកំណត់។
របៀបទទួលបានការធានារ៉ាប់រង
ជូនដំណឹងទៅ ភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រង របស់អ្នកប្រសិនបើអ្នកមិនអាចទទួលបានការធានារ៉ាប់រងសម្រាប់កម្មករ។ គាត់អាចដាក់ពាក្យសុំជំនួសអ្នកទៅផែនការគ្រោះថ្នាក់ដែលបានកំណត់ដោយរដ្ឋរបស់អ្នក។ ប្រសិនបើអ្នកមិនមានភ្នាក់ងារទេអ្នកអាចទទួលបានព័ត៌មានអំពីផែនការហានិភ័យដែលបានកំណត់ដោយរដ្ឋរបស់អ្នកដោយទាក់ទងទៅនាយកដ្ឋានធានារ៉ាប់រងរដ្ឋឬការិយាល័យកំណត់សំណងរបស់កម្មករ។
សូមចំណាំថាផែនការហានិភ័យដែលបានកំណត់នឹងមិនទទួលយកពាក្យសុំរបស់អ្នកទេបើអ្នកជំពាក់បុព្វលាភដែលមិនទាន់សងទៅឱ្យក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងសំណង។ ដូចគ្នានេះដែរអ្នកត្រូវតែដាក់ពាក្យសុំការធានារ៉ាប់រងហើយត្រូវបានបដិសេធដោយក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងមួយឬច្រើន (ចំនួននេះប្រែប្រួលតាមរដ្ឋ) ។
គុណវិបត្តិ
សម្រាប់ម្ចាស់ប័ណ្ណធានារ៉ាប់រងផែនការដែលទទួលបានពីហានិភ័យមានគុណវិបត្តិច្រើន។
- ថ្លៃចំណាយ និយោជកធានារ៉ាប់រងដោយគម្រោងហានិភ័យដែលបានកំណត់បង់អត្រាខ្ពស់ជាងអ្នកដែលត្រូវបានធានារ៉ាប់រងនៅក្នុងទីផ្សារស្ម័គ្រចិត្ត។ ម្ចាស់ប័ណ្ណធានារ៉ាប់រងដែល មានបទពិសោធន៍ ច្រើនជាង 1.0 អាចត្រូវគិតផងដែរ។ លើសពីនេះទៀតផែនការហានិភ័យដែលផ្តល់ឱ្យភាគច្រើនមិនផ្តល់ការបញ្ចុះតម្លៃបុព្វលាភ (ប្រភេទនៃការបញ្ចុះតម្លៃដែលផ្តល់ជូនលើការបង់បុព្វលាភរ៉ាប់រងធំជាងនេះ) ។
- គ្មានជម្រើសនៃការធានារ៉ាប់រងម្ចាស់ប័ណ្ណធានារ៉ាប់រង ក្នុងផែនការហានិភ័យដែលបានកំណត់មិនអាចជ្រើសរើសក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងរបស់ខ្លួន។ ផ្ទុយទៅវិញពួកគេត្រូវបានចាត់ឱ្យទៅក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងដែលចេញនិងផ្តល់សេវាកម្មដល់គោលនយោបាយរបស់ពួកគេ។
- មិនមានផែនការទូទាត់ផែនការ ហានិភ័យដែលបានផ្ដល់ឱ្យដើម្បីមិនជាធម្មតាផ្តល់នូវផែនការទូទាត់។ ម្ចាស់ប័ណ្ណធានាត្រូវបង់ប្រាក់មុន។
- ការធានារ៉ាប់រងតិចជាង ផែនការដែលបានកំណត់អាចប្រើទំរង់គោលនយោបាយដែលមិនទូលំទូលាយដូចទំរង់ស្តង់ដាដែលត្រូវបានប្រើនៅក្នុងទីផ្សារស្ម័គ្រចិត្ត។ នេះជាការពិតនៅពេលដែលគោលនយោបាយត្រូវបានចេញដោយមូលនិធិធានារ៉ាប់រងរដ្ឋ។ គោលនយោបាយទាំងនេះជាធម្មតាកំណត់ការគ្របដណ្តប់ដល់អ្នករងរបួសនៅក្នុងប្រទេសនោះ។ ពួកគេអាចផ្តល់នូវការគ្របដណ្តប់សម្រាប់ការរងរបួសដែលកើតឡើងនៅកន្លែងផ្សេងទេ។