សេវាកម្មផ្តល់ជូន
NCCI អនុវត្តចំណាត់ថ្នាក់និងមុខងារផ្សេងៗក្នុងនាមក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងនៅក្នុងរដ្ឋចំនួន 36 ។
រដ្ឋទាំងនេះត្រូវបានគេហៅថា រដ្ឋ NCCI ។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ធានារ៉ាប់រងសំណងកម្មករ នៅក្នុងរដ្ឋទាំងនេះរាយការណ៍ពីបុព្វលាភនិងការខាតបង់របស់ខ្លួនដល់ NCCI ។ អង្គការប្រមូលទិន្នន័យវិភាគហើយបន្ទាប់មកប្រើលទ្ធផលដើម្បីផ្តល់សេវាកម្មដល់ក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រង។ នេះគឺជាមុខងារមួយចំនួនដែល NCCI អនុវត្ត:
- បង្កើតនិងផ្សព្វផ្សាយ ប្រព័ន្ធបែងចែក ជាឯកសណ្ឋាន
- គណនា អត្រាការខាតបង់ឬការខាតបង់ , និងធ្វើឱ្យឯកសារទៅរដ្ឋនិយតករ
- បង្កើតនិងផ្សព្វផ្សាយផែនការ វាយតម្លៃបទពិសោធន៍
- បង្កើត សន្លឹកកិច្ចការ មួយដែលមាន បទពិសោធ សម្រាប់និយោជកនិមួយៗ
- វិភាគតម្លៃនៃច្បាប់ដែលបានស្នើឡើងនិងអនុម័ត
- បង្កើតនិងផ្សព្វផ្សាយទម្រង់បែបបទ គោលនយោបាយសំណង និង ការយល់ព្រម
- រៀបចំរបាយការណ៍ស្ថិតិ
- ធ្វើការសិក្សាស្រាវជ្រាវលើពាក្យបណ្តឹងជនពិការនិងបញ្ហាដទៃទៀតដែលពាក់ព័ន្ធនឹងសំណងរបស់កម្មករ
- ផ្តល់នូវការទទួលបានព័ត៌មានបទបញ្ជានាពេលបច្ចុប្បន្ន
- អប់រំដល់អ្នកជំនាញខាងឧស្សាហកម្មធានារ៉ាប់រងលើបញ្ហាពាក់ព័ន្ធនឹងសំណងរបស់កម្មករ
ការធ្វើចំណាត់ថ្នាក់និងចំណាត់ថ្នាក់
មុខងារសំខាន់ពីរដែលអនុវត្តដោយ NCCI មានប្រសិទ្ធិភាពដោយផ្ទាល់ទៅលើនិយោជក។ ទាំងនេះរួមបញ្ចូលទាំងការបង្កើតអត្រានិងប្រព័ន្ធបែងចែក។
នៅក្នុងរដ្ឋជាច្រើន NCCI គណនាការខាតបង់ជាជាងអត្រា។ ការខាតបង់ជាទូទៅរួមបញ្ចូលទាំងការបាត់បង់ ( ផលប្រយោជន៍ដែលបានបង់ដល់កម្មករនិយោជិតដែលរងរបួស ) និងការចំណាយលើការលៃលកបង់។
ក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងបន្ថែមការគិតថ្លៃចំពោះកម្រៃជើងសារ (ទៅភ្នាក់ងារនិងឈ្មួញកណ្តាល) ពន្ធអាករអាជ្ញាប័ណ្ណនិងប្រាក់ចំណេញដើម្បីគណនាអត្រាចុងក្រោយ។
ចំពោះរដ្ឋនីមួយៗនៃរដ្ឋចំនួន 36 នេះ NCCI វាយតម្លៃជាទៀងទាត់អំពីការខាតបង់ឬអត្រាការប្រាក់បច្ចុប្បន្នដើម្បីធានាថាពួកគេមានភាពគ្រប់គ្រាន់ប៉ុន្តែមិនលើស។ ដំណើរការនេះជាប់ពាក់ព័ន្ធនឹងជំហានជាច្រើន។ ទីមួយ NCCI ពិនិត្យឡើងវិញអំពីទិន្នន័យសរុបដែលបានប្រមូលពីក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងដែលកំពុងប្រតិបត្តិការនៅក្នុងរដ្ឋណាមួយ។
នេះគឺដើម្បីកំណត់ថាតើក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងបានជួបប្រទះការខាតបង់ច្រើនឬតិចនៅក្នុងស្ថានភាពនោះជាងការព្យាករដំបូង។ បន្ទាប់មកទៀត NCCI វាយតម្លៃទិន្នន័យសំខាន់និងការបាត់បង់សម្រាប់កូដថ្នាក់នីមួយៗ។ ការខាតបង់ប្រហែលជាខ្ពស់ជាងការរំពឹងទុកនៅក្នុងក្រុមឧស្សាហកម្មមួយចំនួនប៉ុន្តែទាបជាងការរំពឹងទុកនៅក្នុងប្រទេសផ្សេងទៀត។ អាស្រ័យលើលទ្ធផល NCCI អាចស្នើសុំបង្កើនឬថយចុះចំពោះការខាតបង់មួយចំនួនឬទាំងអស់នៃអត្រាការបាត់បង់ឬអត្រាដែលត្រូវបានប្រើនៅក្នុងរដ្ឋនោះ។
ប្រព័ន្ធបែងចែក NCCI ត្រូវបានប្រើដើម្បីចាត់ចែងនិយោជកដោយផ្អែកលើប្រភេទនៃមុខជំនួញរបស់ពួកគេ។ អាជីវកម្មដែលធ្វើប្រតិបត្តិការស្រដៀងគ្នាត្រូវបានចាត់ចែងឱ្យមានប្រភេទដូចគ្នា។ ការចាត់ថ្នាក់នីមួយៗត្រូវបានកំណត់ដោយការពិពណ៌នាជាលាយលក្ខណ៍អក្សរនិងលេខកូដ 4 ខ្ទង់។ ឧទាហរណ៍ហាងលក់គ្រឿងសម្ភារៈត្រូវបានផ្តល់លេខរៀងថ្នាក់ 8010 ។
ទម្រង់គោលនយោបាយស្តង់ដារ
NCCI បានបង្កើតទម្រង់គោលនយោបាយស្ដង់ដារដែលហៅថាគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងលើនិយោជកនិងនិយោជក។
សំណុំបែបបទនេះត្រូវបានកែលម្អនៅក្នុងឆ្នាំ 2011. វាអាចត្រូវបានកំណត់អត្តសញ្ញាណដោយលេខទម្រង់ WC0000000B ។ វាត្រូវបានប្រើនៅក្នុងរដ្ឋ NCCI សាមសិបប្រាំមួយនិងនៅក្នុងរដ្ឋឯករាជ្យជាច្រើនផងដែរ។ NCCI បានបង្កើតការគាំទ្រជាច្រើនដែលអាចត្រូវបានប្រើដើម្បីបន្ថែមដកចេញឬកែប្រែការធានារ៉ាប់រងក្រោមទម្រង់បែបបទគោលនយោបាយមូលដ្ឋាន។ ឧទាហរណ៏គឺការគាំទ្រការ ផ្តល់សំណងដោយស្ម័គ្រចិត្ត ។
សេវាកម្មផ្តល់ប្រឹក្សាតែប៉ុណ្ណោះ
NCCI គឺជាអង្គការផ្តល់យោបល់មួយមិនមែនជាគណៈកម្មការបទប្បញ្ញត្តិទេ។ វាអាចផ្តល់អនុសាសន៍បង្កើនឬបន្ថយការខាតបង់ឬអត្រាការប្រាក់ប៉ុន្តែរដ្ឋជាចុងក្រោយសម្រេចចិត្តថាតើត្រូវអនុវត្តអនុសាសន៍ទាំងនោះ។ លើសពីនេះទៅទៀតរដ្ឋនានាអាចទទួលយកផលិតផលរបស់ NCCI ដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការរបស់ពួកគេ។ ដូច្ន្រះរដ្ឋជាេ្រចើនបានប្រើប្រ្រស់ប្រព័ន្ធបន្ថ្រមរបស់ប្រព័ន្ធ NCCI ដ្រលត្រូវបានបក្រថ្មីហើយនិងការឯកភាព។ ឧទាហរណ៍រដ្ឋមួយអាចបង្កើតលេខកូដបួនខ្ទង់ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់វាសម្រាប់ការចាត់ថ្នាក់ជាក់លាក់ជំនួសកូដស្តង់ដារ។
រដ្ឋមួយក៏អាចបង្កើតកំណែដោយខ្លួនឯងនៃការយល់ព្រមមួយឬច្រើនរបស់ NCCI ។
រដ្ឋឯករាជ្យនិងផ្តាច់មុខ
រដ្ឋចំនួន 15 មិនប្រើប្រាស់សេវាកម្មរបស់ NCCI ។ រដ្ឋបួនក្នុងចំណោមរដ្ឋទាំងនេះត្រូវបានគេហៅថា រដ្ឋផ្តាច់មុខ ដោយសារតែពួកគេតម្រូវឱ្យនិយោជកទិញការធានារ៉ាប់រងកម្មករពីមូលនិធិធានារ៉ាប់រងដោយរដ្ឋ។ រដ្ឋទាំងនេះហាមឃាត់ការលក់គោលនយោបាយសំណងកម្មករដោយក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងឯកជន។ រដ្ឋនិយមផ្តាច់មុខគឺរដ្ឋវ៉ាយអូមីងវ៉ាស៊ីនតោនអូហៃអូនិងដាកូតាខាងជើង។
រដ្ឋចំនួន 11 ដែលមិនប្រើប្រាស់សេវាកម្មរបស់ NCCI ត្រូវបានគេហៅថា រដ្ឋឯករាជ្យ ។ រដ្ឋទាំងនេះពឹងផ្អែកលើការិយាល័យសំណងរបស់កម្មករនិយោជិតរបស់ពួកគេដើម្បីអនុវត្តការធ្វើចំណាត់ថ្នាក់និងមុខងារចាំបាច់ដទៃទៀត។