ផែនការភាគលាភត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយនាយកដ្ឋានធានារ៉ាប់រងរដ្ឋ។ រដ្ឋភាគច្រើនទាមទារឱ្យក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងដាក់ផែនការរបស់ខ្លួនទៅនិយតករសម្រាប់ការធានា។ ប្រភេទនៃផែនការដែលអាចរកបានប្រែប្រួលពីរដ្ឋមួយទៅរដ្ឋនិងពីធានារ៉ាប់រងដល់ក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រង។ ក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងមួយចំនួនប្រើប្រាស់គម្រោងដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយ NCCI ខណៈដែលអ្នកផ្សេងទៀតប្រើប្រាស់ផែនការកម្មសិទ្ធិផ្ទាល់ខ្លួន។
បុព្វលាភនិងតម្រូវការបាត់បង់
ដើម្បីមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ផែនការភាគលាភអ្នកត្រូវតែបំពេញតាមកម្រិតបង់ប្រាក់អប្បបរមាដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងផែនការ។ សម្រាប់ផែនការមួយចំនួនសិទ្ធិរបស់អ្នកអាចអាស្រ័យលើសមាមាត្របាត់បង់របស់អ្នក។ សមាមាត្របាត់បង់ របស់អ្នកត្រូវបានបញ្ជាក់ជាភាគរយហើយត្រូវបានគណនាដោយការបែងចែកការបាត់បង់របស់អ្នកដោយបុព្វលាភរបស់អ្នក។ ការគណនាភាគលាភគឺអាស្រ័យទៅលើសមាមាត្របាត់បង់របស់អ្នក។ សមាមាត្របាត់បង់ដែលរកបានរបស់អ្នកត្រូវបានគណនាដោយការបែងចែកការខាតបង់ដែលកើតឡើងរបស់អ្នកដោយបុព្វលាភដែលរកបានរបស់អ្នកសម្រាប់ឆ្នាំគោលនយោបាយ។
ការបាត់បង់ដែលមិនមានការកើនឡើង មានន័យថាការបាត់បង់ដែលអ្នកបានទ្រទ្រង់ក្នុងកំឡុងពេលគោលនយោបាយ។ ដើម្បីគណនាការខាតបង់ដែលកើតឡើងរបស់អ្នកក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងបានបន្ថែមចំនួនបីដូចខាងក្រោម:
- ការខាតបង់ ប្រាក់ឈ្នួល នេះគឺជាចំនួន ប្រាក់សំណងដែលកម្មករនិយោជិត របស់អ្នកបានបង់រួចទៅហើយចំពោះ និយោជិក របស់អ្នកដែលរងរបួសក្នុងកំឡុងពេលគោលនយោបាយ។
- ការស្តុកទុកការខាតបង់ ទាំងនេះគឺជាការប៉ាន់ប្រមាណពីផលប្រយោជន៍អនាគតអ្នកធានារបស់អ្នករំពឹងថានឹងបង់ប្រាក់សម្រាប់ការរងរបួសដែលទទួលរងការឈឺចាប់ដោយកម្មករក្នុងកំឡុងពេលគោលនយោបាយ។
- ការបាត់បង់ការចំណាយលើការកែតម្រូវ ទាំងនេះគឺជាការចំណាយដែលក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងរបស់អ្នកបានបង្កើតឡើងដើម្បីដោះស្រាយពាក្យបណ្តឹងដែលកើតឡើងពីការរងរបួសដែលបានបន្តក្នុងឆ្នាំគោលនយោបាយ។ ជាទូទៅក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងរបស់អ្នកនឹងរួមបញ្ចូលការចំនាយទាំងនោះដែលអាចត្រូវបានត្រៀមបម្រុងសម្រាប់ការទាមទារជាក់លាក់។
បុព្វលាភដែលរកបាន របស់អ្នកគឺជាបុព្វលាភដែលអ្នកត្រូវបានគិតថ្លៃសម្រាប់ឆ្នាំគោលនយោបាយដែលផ្អែកលើបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍ពិតប្រាកដរបស់អ្នក។ បញ្ជីប្រាក់ខែជាក់ស្តែងរបស់អ្នកត្រូវបានកំណត់ដោយ សវនកម្មចុងក្រោយ ដែលត្រូវបានបញ្ចប់បន្ទាប់ពីគោលការណ៍របស់អ្នកបានផុតកំណត់។ ឧទាហរណ៍ដូចខាងក្រោមបង្ហាញអំពីរបៀបដែលសមាមាត្របាត់បង់ដែលរកបានរបស់អ្នកត្រូវបានគណនា។
ឧបមាថាអ្នកត្រូវបានគេបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងចំនួន 6.000 ដុល្លារនៅកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមនៃគោលនយោបាយសំណងរបស់កម្មករដែលបានចាប់ផ្ដើមនៅថ្ងៃទី 1 ខែមិថុនាឆ្នាំ 2017 ។ គោលនយោបាយរបស់អ្នកបានផុតកំណត់នៅថ្ងៃទី 1 ខែមិថុនាឆ្នាំ 2018 ។ មិនយូរប៉ុន្មានអ្នកធានារបស់អ្នកបានធ្វើសវនកម្មចុងក្រោយ។ សវនករបុព្វលាភ របស់ក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងរបស់ អ្នកបាន កំណត់ថាបញ្ជីបើកប្រាក់ខែរបស់អ្នកបានកើនឡើងក្នុងកំឡុងពេលគោលនយោបាយដោយបង្កើតប្រាក់បន្ថែមចំនួន 1,000 ដុល្លារ។ បុព្វលាភដែលរកបានរបស់អ្នកសម្រាប់រយៈពេលគោលនយោបាយគឺ $ 7,000 (បុព្វលាភបុព្វលាភ 6,000 ដុល្លារបូករួមនឹងបុព្វលាភបន្ថែមចំនួន 1,000 ដុល្លារ) ។
បុគ្គលិករបស់អ្នកបានរងរបួសក្នុងកំឡុងពេលគោលនយោបាយហើយអ្នកធានារ៉ាប់រងរបស់អ្នកបានផ្តល់ប្រាក់កម្រៃដល់បុគ្គលិក 2000 ដុល្លារ។ ក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងរបស់អ្នកបានចំណាយប្រាក់ចំនួន 300 ដុល្លារក្នុងការចំណាយដើម្បីកែតម្រូវការទាមទារ។ ការខាតបង់ដែលបានកើតឡើងរបស់អ្នកសម្រាប់រយៈពេលនេះគឺ $ 2,300 ($ 2,000 បន្ថែម $ 300) ។ សមាមាត្របាត់បង់ដែលរកបានរបស់អ្នកសម្រាប់រយៈពេលគោលនយោបាយគឺ 33% ($ 2,300 / $ 7,000) ។
ប្រភេទនៃផែនការភាគលាភ
មានប្រភេទភាគលាភមូលដ្ឋានចំនួនបីដែលអាចរកបានសម្រាប់ម្ចាស់អាជីវកម្មខ្នាតតូចមានដូចជាប្លង់ផ្ទះអថេរនិងការបញ្ចូលគ្នា។
ផែនការភាគលាភផ្ទះល្វែង
ផែនការភាគលាភដែលមានទំហំស្មើនឹងផ្តល់ជូនអ្នកនូវភាគរយដែលបានបញ្ជាក់ពីបុព្វលាភដែលរកបានរបស់អ្នកសម្រាប់រយៈពេលគោលនយោបាយ។ ភាគលាភត្រូវបានបង់ដោយមិនគិតពីបទពិសោធន៍នៃការបាត់បង់របស់អ្នកក្នុងអំឡុងពេលគោលនយោបាយនោះ។
ឧទាហរណ៍ឧបមាថាអ្នកបានចុះឈ្មោះក្នុងផែនការភាគលាភ 10% សម្រាប់គោលនយោបាយគោល 2017-2018 ។ បន្ទាប់ពីគោលការណ៍របស់អ្នកបានផុតកំណត់ក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងរបស់អ្នកគណនាបុព្វលាភដែលរកបានរបស់អ្នកហើយផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវភាគលាភ 10% នៃចំនួននោះ។ ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើបុព្វលាភដែលរកបានរបស់អ្នកគឺ $ 7,000 ភាគលាភរបស់អ្នកនឹងមានចំនួន 700 ដុល្លារ។ ការបាត់បង់ដែលអ្នកបានកើតឡើងអំឡុងឆ្នាំ 2017-2018 មិនប៉ះពាល់ដល់សិទ្ធិទទួលបានភាគលាភប្រចាំឆ្នាំរបស់អ្នក។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយបទពិសោធន៏ការបាត់បង់តិចតួចអាចរារាំងអ្នកមិនឱ្យចុះឈ្មោះចូលក្នុងផែនការភាគលាភសម្រាប់ឆ្នាំ 2018-2019 ។
ការធ្វើមាត្រដ្ឋានស្លាយ (អថេរ) ផែនការភាគលាភ
នៅក្រោមផែនការភាគលាភដែលមានទំហំតូច (ដែលហៅថាផែនការអវិជ្ជមាន) ភាគលាភដែលអ្នកទទួលនៅចុងឆ្នាំគោលនយោបាយគឺអាស្រ័យលើបុព្វលាភដែលរកបាននិងសមាមាត្របាត់បង់របស់អ្នកក្នុងឆ្នាំនោះ។
ដូចដែលតារាងខាងក្រោមបង្ហាញថាភាគលាភនឹងកើនឡើងនៅពេលដែលការបង្កើនប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកនិងសមាមាត្របាត់បង់របស់អ្នកថយចុះ។
បុព្វលាភដែលទទួលបានប្រចាំឆ្នាំ
ការបាត់បង់សមាមាត្រ 5,000 ទៅ 10,000 11,000 ទៅ 20,000 21,000 ដល់ 30,000 31,000 ទៅ 40,000
0 ទៅ 10% 35% 38% 41% 44%
11 ទៅ 20% 31% 34% 37% 41%
21 ទៅ 30% 27% 30% 33% 36%
31% 40% 23% 26% 29% 32%
41 ទៅ 50% 10 11 12 13
ជាង 50% 0 0 0 0
ដើម្បីមើលពីរបៀបដែលគម្រោងការធ្វើមាត្រដ្ឋានរអិលសូមគិតថាបុព្វលាភដែលរកបានរបស់អ្នកសម្រាប់គោលនយោបាយឆ្នាំ 2017-2018 គឺ 19,000 ដុល្លារហើយសមាមាត្របាត់បង់របស់អ្នកគឺសូន្យ។ ផ្អែកលើតារាងខាងលើភាគលាភរបស់អ្នកនឹងមានចំនួន 38% នៃចំនួន $ 19,000 ឬ $ 7,220 ។ ប្រសិនបើសមាមាត្របាត់បង់របស់អ្នកគឺ 15% ភាគលាភរបស់អ្នកនឹងមានចំនួន 34% នៃចំនួន $ 19,000 ឬ $ 6,460 ។ អ្នកនឹងទទួលបានភាគលាភមិនបានទេបើសមាមាត្របាត់បង់របស់អ្នកលើសពី 50% ។
ផែនការផ្សំ
ផែនការបញ្ចូលគ្នារួមបញ្ចូលទាំងភាគលាភដែលមានទំហំស្មើនិងផែនការខ្នាតតូច។ ឧទាហរណ៍ក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងអាចនឹងបង់ភាគលាភ 10% ប្រសិនបើប្រាក់ចំណេញដែលអ្នកទទួលបានយ៉ាងហោចណាស់ 5,000 ដុល្លារនិងភាគលាភ 15% បើប្រាក់ធានារ៉ាប់រងរបស់អ្នកយ៉ាងហោចណាស់ 10,000 ដុល្លារ។ ផែនការផ្សំជាទូទៅបញ្ជាក់ពីសមាមាត្របាត់បង់អតិបរមា។ ប្រសិនបើសមាមាត្របាត់បង់របស់អ្នកសម្រាប់កំឡុងពេលគោលនយោបាយលើសពីអតិបរមាអ្នកនឹងមិនទទួលបានភាគលាភឡើយ។
ភាគលាភមិនត្រូវបានធានាទេ
ក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងដែលផ្តល់ជូននូវផែនការភាគលាភមិនអាចធានាថាផែនការរបស់ពួកគេនឹងទូទាត់ភាគលាភនោះទេ។ ការសំរេចចិត្តបង់ (ឬមិនបង់ប្រាក់) ភាគលាភត្រូវបានធ្វើឡើងដោយក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រង។ ប្រសិនបើក្រុមប្រឹក្សាភិបាលទទួលបានផលប្រយោជន៍ពីការបែងចែកភាគលាភដោយសារលទ្ធផលហិរញ្ញវត្ថុមិនល្អរបស់ក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងឬមូលហេតុណាមួយផ្សេងទៀតនោះនឹងមិនត្រូវបានបង់ទេ។ ដូច្នេះក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងមិនអាចសន្យាថាអ្នកនឹងទទួលបានភាគលាភនោះទេ។ ប្រសិនបើភាគលាភត្រូវបានប្រកាសជាធម្មតាវាត្រូវបានបង់ជាច្រើនខែបន្ទាប់ពី គោលការណ៍ បានផុតកំណត់។
ក្រុមសុវត្ថិភាព
ខណៈពេលដែលមិនមែនជាផែនការភាគលាភពិតប្រាកដក្រុមសុវត្ថិភាពបានបង់ភាគលាភដល់សមាជិកដើម្បីផ្តល់រង្វាន់ដល់ពួកគេសម្រាប់បទពិសោធបាត់បង់។ ក្រុមសុវត្ថិភាពគឺជាកម្មវិធីដែលផ្តល់ប្រាក់កម្រៃបុព្វលាភនិងការបាត់បង់និយោជកស្រដៀងគ្នា។ ប្រសិនបើក្រុមទាំងមូលមានការខាតបង់អំណោយផលសមាជិកនីមួយៗទទួលបានភាគលាភ។ ភាគលាភត្រូវបានកំណត់ដោយបទពិសោធនៃការបាត់បង់របស់ក្រុមមិនមែនសមាជិកនីមួយៗទេ។
ក្រុមសុវត្ថិភាពត្រូវបានរចនាឡើងសម្រាប់ប្រភេទអាជីវកម្មជាក់លាក់ដូចជាភោជនីយដ្ឋានអ្នកលក់រថយន្តឬអ្នកម៉ៅការសាងសង់។ ដើម្បីចូលរួមក្រុមមួយនិយោជកត្រូវតែបំពេញនូវតម្រូវការជាក់លាក់ទាក់ទងនឹង កូដថ្នាក់ តម្លៃខ្ពស់និងបទពិសោធន៍បាត់បង់។ ប្រសិនបើអ្នកចាប់អារម្មណ៍ក្នុងការចូលរួមក្នុងក្រុមសុវត្ថិភាពសូមសួរ ក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងសំណង របស់អ្នកប្រសិនបើវាផ្តល់ជូននូវប្រភេទមួយសម្រាប់ប្រភេទអាជីវកម្មរបស់អ្នក។
បទពិសោធន៍កែប្រែ
នៅពេលដែលគណនាបុព្វលាភដែលរកបានរបស់អ្នកក្រោមផែនការភាគលាភក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងរបស់អ្នកអាចរួមបញ្ចូលអ្នក កែប្រែរបស់អ្នក ។ ឧទាហរណ៍ឧបមាថាប្រាក់រង្វាន់ដែលរកបានរបស់អ្នកគឺ $ 10,000 និងអ្នកកែប្រែរបស់អ្នកគឺ .95 ។ ក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងរបស់អ្នកអាចគណនាភាគលាភរបស់អ្នកដោយផ្អែកលើបុព្វលាភនៃ $ 9,500 ($ 10,000 X .95) ។
នៅទីបញ្ចប់, អាជីវកម្មដែលចូលរួមជាមួយក្រុមសុវត្តិភាពរក្សាទុកនូវការផ្លាស់ប្តូរបទពិសោធន៍របស់ពួកគេ។ អ្នកកែប្រែនីមួយៗត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើបុព្វលាភនិងការខាតបង់ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់វាមិនមែនជារបស់ក្រុមទាំងមូលទេ។