ធានារ៉ាប់រងសំណងកម្មករនៅក្នុងរដ្ឋផ្តាច់ការ

01 - គ្របដណ្តប់នៅរដ្ឋអូហៃយ៉ូ

BWC ដំណើរការកម្មវិធី វាយតម្លៃបទពិសោធន៍ និងគណនា អ្នកកែប្រែ សំរាប់អ្នកមានសិទ្ធិទទួលបាន។ និយោជកអាចទទួលបានចំណាត់ថ្នាក់នៃការបាត់បង់ដែលរំពឹងទុករបស់ពួកគេស្មើឬលើសពី 2,000 ដុល្លារដោយផ្អែកលើបញ្ជីបើកប្រាក់បៀវត្សរបស់ពួកគេនិងអត្រាអនុវត្ត។ ក្រុមហ៊ុន BWC ផ្តល់ជូននូវកម្មវិធីចំណាត់ថ្នាក់បទពិសោធជាក្រុមដែលអនុញ្ញាតឱ្យនិយោជកក្នុងអាជីវកម្មស្រដៀងគ្នាដើម្បីសន្សំប្រាក់លើប្រាក់សំណងរបស់កម្មករ។ ក្រុមមួយត្រូវបានឧបត្ថម្ភដោយសមាគមពាណិជ្ជកម្មឬក្រុមនិយោជកផ្សេងទៀត។ អង្គការឧបត្ថម្ភដែលចង់ឧបត្ថម្ភក្រុមមួយត្រូវតែអនុវត្តទៅ BTW សម្រាប់ការបញ្ជាក់។

ការធានារ៉ាប់រងដោយខ្លួនឯង នៃសំណងកម្មករត្រូវបានអនុញ្ញាតនៅក្នុងរដ្ឋអូហៃយ៉ូ។ ដើម្បីមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់ជាក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងខ្លួនឯងនិយោជកត្រូវផ្តល់ការងារដល់កម្មករនិយោជិករដ្ឋអូហៃអូចំនួនយ៉ាងតិច 500 នាក់និងបំពេញលក្ខខណ្ឌតម្រូវផ្សេងទៀត។

02 - គ្របដណ្តប់នៅ Wyoming

នៅពេលនិយោជកបានចុះបញ្ជី DWS នឹងចាត់ថ្នាក់។ អត្រាសំណងកម្មករ មូលដ្ឋានអាចរកបាននៅគេហទំព័ររបស់ក្រសួង។ DWS គណនាការផ្លាស់ប្តូរបទពិសោធន៏សម្រាប់និយោជកដែលអាចទទួលបានចំណាត់ថ្នាក់។

Wyoming មិនអនុញ្ញាតឱ្យមានការធានារ៉ាប់រងដោយខ្លួនឯងចំពោះកាតព្វកិច្ចរបស់កម្មករទេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ DWS ផ្តល់ជូននូវ កម្មវិធីកាត់ក្តី សម្រាប់និយោជកដែលបំពេញតាមតម្រូវការរបស់ខ្លួន។

និយោជកវីយីមិញអាចដាក់ពាក្យសុំចូលប្រើ DWS ដើម្បីទទួលបានជំនួយហិរញ្ញវត្ថុដើម្បីអនុវត្តការបណ្តុះបណ្តាលសុខភាពឬសុវត្ថិភាពឬដើម្បីវិនិយោគលើឧបករណ៍សុវត្ថិភាពថ្មី។ នៅពេលសំណើត្រូវបានយល់ព្រមនិយោជកអាចទទួលបានទឹកប្រាក់រហូតដល់ 10,000 ដុល្លារពីមូលនិធិកែលំអសុវត្ថិភាពវ៉ីអូមិញ។

03 - គ្របដណ្តប់នៅវ៉ាស៊ីនតោន

មុនពេលនិយោជិកក្រុងវ៉ាស៊ីនតោនអាចទិញការធានារ៉ាប់រងសំណងកម្មករបានវាត្រូវតែទទួលបានអាជ្ញាប័ណ្ណអាជីវកម្មពីនាយកដ្ឋានចំណូល (DOR) ។ នៅពេលដែលអាជ្ញាបណ្ណត្រូវបានចេញ DOR បានជូនដំណឹងទៅអិននិងខ្ញុំថាត្រូវមានគណនីសំណងកម្មករ។ ខ្ញុំ & L បានបង្កើតគណនីមួយនិងកំណត់ចំណាត់ថ្នាក់និងអត្រាដែលសមស្រប។ បន្ទាប់មកវាជូនដំណឹងទៅនិយោជកអំពីបុព្វលាភដែលហួសកំណត់។ ប្រសិនបើនិយោជកអាចទទួលបានចំណាត់ថ្នាក់បទពិសោធន៍ខ្ញុំនិង L & I នឹងគណនាអ្នកកែប្រែដែលអាចអនុវត្តបាន។

វ៉ាស៊ីនតោនអនុញ្ញាតឱ្យនិយោជកដែលមានទ្រព្យសម្បត្តិយ៉ាងហោចណាស់ 25 លានដុល្លារដើម្បីធានារ៉ាប់រងប្រាក់សំណងដល់កម្មករ។ ដើម្បីមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់ក្នុងនាមជាក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងផ្ទាល់ខ្លួននិយោជកត្រូវតែបំពេញនូវតម្រូវការដែលបង្កើតឡើងដោយអិលនិងខ្ញុំ។

04 - គ្របដណ្តប់នៅដាកូតាខាងជើង

WSI កំណត់អត្រាសំណងកម្មករ។ វាក៏ដំណើរការកម្មវិធីវាយតម្លៃបទពិសោធន៏ចំពោះនិយោជកដែលមានកម្រិតបង់ប្រាក់ពិសេសផងដែរ។ និយោជកដែលមិនមានកម្រិតកំណត់គឺត្រូវគោរពតាមកម្មវិធីឥណពន្ធ / ឥណទានគណនីតូចតាច។

WSI ផ្តល់ជូននូវកម្មវិធី ត្រលប់ទៅធ្វើការវិញ ដើម្បីជួយកម្មករដែលរងរបួសត្រឡប់ទៅធ្វើការវិញឱ្យបានលឿនតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។ កម្មវិធីនេះរួមបញ្ចូលទាំងការគ្រប់គ្រងករណីវេជ្ជសាស្រ្តការគ្រប់គ្រងករណីវិជ្ជាជីវៈនិងជំនួយដល់កម្មករដែលរងរបួសដែលកំពុងស្វែងរកការរកការងារធ្វើម្តងទៀត។

ដាកូតាខាងជើងមិនអនុញ្ញាតឱ្យនិយោជកធ្វើការធានាខ្លួនឯងនូវកាតព្វកិច្ចសំណងរបស់ពួកគេទេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ WSI ផ្តល់ជូននូវកម្មវិធីកាត់ក្តីដ៏ធំមួយសម្រាប់និយោជកដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់។