បន្ថយបុព្វលាភដោយការយល់ដឹងពីរបៀបដែលត្រូវបានគិតប្រាក់កម្រៃ
ការគណនាបុព្វលាភ
បុព្វលាភរ៉ាប់រងសំរាប់កម្មករនិយោជិតត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើរូបមន្តខាងក្រោម:
RATE X (PAYROLL / 100) X បទពិសោធកែប្រែ = PREMIUM
មានអថេរសំខាន់ពីរនៅក្នុងសមីការនេះ: អត្រានិង អ្នកកែប្រែ ។
យល់អំពីអត្រារបស់អ្នក
ការវាយតម្លៃនៃការធានារ៉ាប់រងសំណងរបស់កម្មករត្រូវបានផ្អែកលើ ប្រព័ន្ធបែងចែក ។ និយោជកក្នុងឧស្សាហកម្មតែមួយដែលអនុវត្តមុខងារស្រដៀងគ្នានេះត្រូវបានចាត់ជាចំណាត់ថ្នាក់ដូចគ្នា។ ចំណាត់ថ្នាក់ត្រូវបានកំណត់ដោយការិយាល័យចំណាត់ថ្នាក់។ អាស្រ័យលើរដ្ឋរបស់អ្នកការិយាល័យអាចជាក្រុមប្រឹក្សាជាតិស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសំណង (NCCI) ឬទីភ្នាក់ងារវាយតម្លៃរបស់រដ្ឋ។ ការចាត់ថ្នាក់នីមួយៗត្រូវបានកំណត់អត្រា។ អត្រាតម្លៃកម្មករនិយោជិត ឆ្លុះបញ្ចាំងឱ្យឃើញនូវហានិភ័យការងារនិងលទ្ធភាពដែលកម្មករនឹងរងរបួសនៅក្នុងការងារ។ មុខរបរខ្លះមានគ្រោះថ្នាក់ជាងអ្នកដទៃ។ ការងារដំបូលគឺមានគ្រោះថ្នាក់ជាងការងារការិយាល័យ។ ដូច្នេះអត្រានៃការងារធ្វើដំបូលគឺខ្ពស់ជាងអត្រាសម្រាប់ការងារស្មៀន។
បុព្វលាភផ្អែកលើប្រាក់បៀវត្សរ៍ 100 ដុល្លារ
ធាតុសំខាន់ក្នុងការផ្តល់សំណងដល់កម្មករគឺបញ្ជីប្រាក់ខែរបស់អ្នក។ បញ្ជីបើកប្រាក់បៀវត្សរបស់អ្នកត្រូវបានបែងចែកដោយ 100 ហើយលទ្ធផលត្រូវបានគុណនឹងអត្រា។ ឧទាហរណ៍ឧបមាថាបញ្ជីបើកប្រាក់ខែរបស់អ្នកគឺ 500.000 ដុល្លារហើយអត្រារបស់អ្នកគឺ $ .15 ។ បញ្ជីប្រាក់ខែរបស់អ្នក (500,000 ដុល្លារ) បែងចែក 100 គឺ 5,000 ដុល្លារ។ អត្រា ($ .15) គុណនឹង 5,000 ដុល្លារគឺ $ 750 ។
ការយល់ដឹងអំពីការកែប្រែរបស់អ្នក
ការផ្លាស់ប្តូរ បទពិសោធន៍ ក៏ជាផ្នែកសំខាន់នៃការគណនា។ វាជាតំណាងជាលេខនៃប្រវត្តិបាត់បង់របស់ក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកបើប្រៀបធៀបទៅនឹងមធ្យមភាគសម្រាប់ឧស្សាហកម្មរបស់អ្នក។ ប្រសិនបើប្រវតិ្តការបាត់បង់របស់អ្នកជាមធ្យមអ្នកកែប្រែរបស់អ្នកគួរតែ 1,00 ។ ប្រវតិ្តការបាត់បង់ដែលប្រសើរជាងមធ្យមនឹងមានលទ្ធផលតិចជាង 1.00 ។ ដូចគ្នាដែរអ្នកកែប្រែរបស់អ្នកនឹងធំជាង 1.00 ប្រសិនបើប្រវតិ្តការបាត់បង់របស់អ្នកគឺអាក្រក់ជាងមធ្យម។ អាស្រ័យលើរដ្ឋរបស់អ្នកអ្នកកែប្រែរបស់អ្នកអាចត្រូវបានគណនាដោយ NCCI ឬការិយាល័យវាយតម្លៃរដ្ឋរបស់អ្នក។
នៅក្នុងរូបមន្តពិន្ទុដែលបានរៀបរាប់ខាងលើអ្នកអាចមើលឃើញថាអ្នកកែប្រែរបស់អ្នកជាគុណលក្ខណៈនៃបុព្វលាភ។ ការកែប្រែដែលតិចជាង 1.00 នឹងកាត់បន្ថយបុព្វលាភរបស់អ្នកខណៈដែលអ្នកកែប្រែដែលធំជាង 1.00 នឹងបង្កើនវា។ ឧបមាថាអ្នកកែប្រែគឺ .90 ប្រាក់ខែរបស់អ្នកគឺ 500.000 ដុល្លារហើយអត្រារបស់អ្នកគឺ $ .15 ។ ប្រាក់រង្វាន់ចុងក្រោយរបស់អ្នកគឺ 675 ដុល្លារ។
$ .15 X ($ 500,000 / 100) X .90 = $ 675
ឥឡូវនេះអ្នកកែប្រែមាន 1.1 ។ ជាថ្មីម្តងទៀតបញ្ជីបើកប្រាក់ខែរបស់អ្នកគឺ $ 500,000 និងអត្រារបស់អ្នកគឺ $ .15 ។ ពេលនេះបុព្វលាភចុងក្រោយរបស់អ្នកគឺ $ 825 ។
$ .15 X ($ 500,000 / 100) X 1.1 = $ 825
បន្ថយកំរិតរបស់អ្នកដើម្បីបន្ថយបុព្វលាភរបស់អ្នក
អាជីវកម្មរបស់អ្នកមានការគ្រប់គ្រងតិចតួចលើបទពិសោធន៍នៃការបាត់បង់នៃឧស្សាហកម្មរបស់អ្នកឬអត្រាដែលបានកំណត់ទៅចំណាត់ថ្នាក់របស់អ្នក។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយអ្នកអាចធ្វើការដើម្បី កាត់បន្ថយបុព្វលាភរបស់អ្នក ដោយការអនុវត្តជំហានដើម្បីបន្ទាបអ្នកកែប្រែ។
- ធ្វើឱ្យសុវត្ថិភាពមានអាទិភាពទីមួយ ដោយថែរក្សា កន្លែងការងារមានសុវត្ថិភាព ទាំងនៅនិងក្រៅបរិវេណរបស់អ្នកអ្នកអាចជួយកាត់បន្ថយការរងរបួសរបស់កម្មករ។ ប្រសិនបើអាចធ្វើបានថវិកាសម្រាប់ការវាយតម្លៃសុវត្ថិភាពនៅខាងក្រៅនិងអនុវត្តការផ្លាស់ប្តូរដែលបានស្នើ។ បណ្តុះបណ្តាសុវត្ថិភាពបុគ្គលិក។ ដោយសារតែអ្នកកែប្រែរបស់អ្នកជាពហុគុណក្នុងសមីការគណនាបុព្វលាភការកាត់បន្ថយតិចតួចអាចនាំឱ្យមានការសន្សំសំចៃ។
- បង្កើតកម្មវិធីត្រឡប់ទៅកម្មវិធីការងារកម្មវិធី ត្រឡប់ទៅធ្វើការវិញ អាចជួយរក្សាបុគ្គលិកដែលមានតម្លៃខណៈពេលដែលកាត់បន្ថយថ្លៃដើមនៃសំណងរបស់កម្មករ។ កម្មវិធីនេះត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីបញ្ជូនកម្មករដែលរងរបួសទៅកន្លែងធ្វើការឱ្យបានឆាប់តាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។
- ចុះឈ្មោះចូលរៀនក្នុងកម្មវិធីដែលឧបត្ថម្ភដោយរដ្ឋ។ រដ្ឋ មួយចំនួនឧបត្ថម្ភកម្មវិធីដើម្បីកែលំអសុវត្ថិភាពដើម្បីជាថ្នូរចំពោះការកាត់បន្ថយបុព្វលាភសំណងរបស់អ្នក។ ឧទាហរណ៍រដ្ឋមួយចំនួនផ្តល់ការកាត់បន្ថយបុព្វលាភដល់និយោជកដែលចូលរួមក្នុងកម្មវិធីការងារគ្មានថ្នាំពេទ្យ។ សួរ ក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងសំណង របស់អ្នកអំពីកម្មវិធីដែលមាននៅក្នុងរដ្ឋរបស់អ្នក។
- ចូលរួមជាក្រុមនៃការវាយតម្លៃជាក្រុម ។ រដ្ឋមួយចំនួនផ្តល់ជូននូវការបញ្ចុះតម្លៃធំដល់ក្រុមដែលគេទទួលស្គាល់។ នេះត្រូវបានគេហៅថាចំណាត់ថ្នាក់ក្រុម។ ដើម្បីមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ក្រុមមួយអាជីវកម្មរបស់អ្នកត្រូវតែមានប្រវតិ្តសុវត្ថិភាពល្អប្រសើរជាងមុន។ អាជីវកម្មថ្មីអាចមិនមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់។ ចាប់ផ្តើមឥឡូវនេះដើម្បីអនុវត្តចិត្តគំនិតសុវត្ថិភាពជាលើកដំបូងជាមួយនឹងគោលដៅនៃការក្លាយជាក្រុមចំណាត់ថ្នាក់។
ពិនិត្យមើលចំណាត់ថ្នាក់របស់អ្នក
អាជីវកម្មជាច្រើនត្រូវបានគេ ចាត់ថ្នាក់មិនត្រឹមត្រូវ លើគោលនយោបាយសំណងរបស់ពួកគេ។ កំហុសការចាត់ថ្នាក់អាចចំណាយច្រើន។ ឧទាហរណ៍ឧបមាថាជំនួយការនាយករបស់អ្នកត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ជាជាងឈើចាប់តាំងពីនាងត្រូវបានជួលដោយក្រុមហ៊ុនសំណង់របស់អ្នក។ អត្រាសំណងកម្មករសម្រាប់ជាងឈើនឹងខ្ពស់ជាងអត្រាសម្រាប់បុគ្គលិកស្មៀនម្នាក់។ ប្រសិនបើអ្នកគិតថាក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ឱ្យមានចំណាត់ថ្នាក់ខុសចូរសួរ ភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងឬឈ្មួញកណ្តាល ឱ្យពិនិត្យឡើងវិញ។ អ្នកក៏អាចស្នើសុំការត្រួតពិនិត្យចំណាត់ថ្នាក់ពី NCCI ឬការិយាល័យចំណាត់ថ្នាក់រដ្ឋរបស់អ្នក។
ពិនិត្យឡើងវិញតួលេខប្រាក់ខែ
បុព្វលាភរ៉ាប់រងកម្មករនិយោជិតគឺផ្អែកលើការព្យាករនៃបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរបស់អ្នកសម្រាប់រយៈពេលគោលនយោបាយបច្ចុប្បន្ន។ ប្រសិនបើការព្យាករណ៍ខ្ពស់ពេកតម្លៃខ្ពស់របស់អ្នកនឹងខ្ពស់ជាងវា។ បុព្វលាភរបស់អ្នកនឹងត្រូវបានកែតម្រូវនៅពេលដែល គោលការណ៍ របស់អ្នក ត្រូវបានធ្វើសវនកម្ម ប៉ុន្តែសវនកម្មអាចនឹងមិនកើតឡើងរហូតដល់ខែបន្ទាប់ពីគោលការណ៍របស់អ្នកបានផុតកំណត់។ អ្នកមិនចាំបាច់រង់ចាំទេ។ សូមសួរក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងរបស់អ្នកដើម្បីកែសម្រួលបញ្ជីបើកប្រាក់ខែរបស់អ្នកឥឡូវនេះ។
អត្ថបទកែសម្រួលដោយ Marianne Bonner